Gestionnaire administratif (H/F)
Mission/Activités
En tant que « Gestionnaire administratif » vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées :
Activités de conseil- Informer, conseiller et accompagner les usagers ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations.
- Améliorer l'accessibilité de notre Urssaf : en répondant au téléphone au travers de
permanences téléphoniques, en traitant des demandes de RDV, en assurant des activités d'accueil et pré-accueil.
Gestion de comptes / Recouvrement amiable- Prendre contact avec l'usager et participer aux procédures de recouvrement amiable et forcé (procédures civiles, pénales et commerciales)
- Gérer les comptes des usagers (gestion administrative et comptable, fiabilisation.)\n\n
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Un test écrit en présentiel (Lundi 10 août)
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien
de motivation en présentiel (Jeudi 13 août)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Nos avantages
Vous bénéficiez également des avantages suivants :- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- OEuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes
