Gestionnaire administratif H/F

Description du poste

Vos missions :

• Recouvrement
• Participer aux actions de recouvrement amiable et forcé (négocier l'octroi de délais de paiement, etc.)
• Garantir les droits des salariés en contribuant à la fiabilisation des données individuelles déclarées par les administrations et collectivités territoriales
• Suivre les dossiers administratifs et comptables des Administrations et Collectivités Territoriales (ACT)
• Relation usagers
• Assurer la gestion d'appels entrants et sortants ainsi que des mails
• Accompagner et apporter votre expertise aux ACT dans la gestion du recouvrement amiable
• Un accompagnement pour développer votre expertise

Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie,
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité,
• Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'une formation supérieure ; une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique constitue un atout

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. -2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n- du 2 février .

Modalités de recrutement

• Le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation)
• Un test écrit en présentiel (semaine 24)
• Un entretien de motivation en présentiel (semaine 25) sur la pertinence des échanges avec un jury

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1,57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus .

Nos avantages

• Souplesse choix temps de travail
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 %
• Tickets restaurants à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur)
• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans)
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes

Candidature

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au dimanche 31 mai .

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !