GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF F/H

Gestionnaire de flotte automobile

Vous interviennez sur les aspects opérationnels et administratifs liés à la gestion du parc automobile interne, en tenant compte des critères de coûts, de délais et de qualité de service. Vous travaillez en étroite interaction avec collaborateurs, managers et partenaires externes.

Responsabilités

• Suivi des véhicules : répondre aux besoins de véhicules des collaborateurs, respecter les process internes et suivre les restitutions.
• Gestion administrative : gérer les documents relatifs aux véhicules (assurance, immatriculation, carte carburant, …), suivre les délais de livraison avec les loueurs et constructeurs, contrôler la facturation des prestations et saisir les éléments dans l’outil de gestion du parc automobile.
• Gestion des aléas : accompagner les collaborateurs en cas de sinistre, panne ou accident, traiter les éventuelles infractions.
• Cartes carburants et péage : commander, attribuer les cartes carburants et contrôler leur bon usage.
• Relations avec les prestataires : suivre les contrats loueurs, gérer les devis et litiges, coordonner les opérations de réparation et de maintenance des véhicules.
• Reporting & amélioration continue : réaliser des analyses et des reportings liés à l'activité du service, remonter les éventuelles anomalies et les corriger en relation avec les services concernés (RH, comptabilité, contrôle de gestion, …).

Compétences et qualifications

• Formation Bac à Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative.
  • Précédente expérience dans la gestion d’un parc de véhicules, de préférence.
• Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, Pack Office) et aisance avec un logiciel informatique.
• Connaissance ou intérêt pour la mécanique automobile constitue un atout.
• Qualités personnelles : sens du service client et adaptabilité, rigueur, organisation et gestion des priorités, aisance rédactionnelle et relationnelle.

Conditions d’emploi

• Contrat : CDI – Temps plein
• Lieu de travail : Senonches (28), département d'Eure-et-Loir
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Statut : Employé
• Régime horaire : 36 h/semaine
• Rémunération : 2 000 à 2 100 € bruts mensuels
• Avantages : Mutuelle/Prévoyance, Participation aux bénéfices, Avantages CSE, Carte ticket restaurant, PC portable, 1 jour de télétravail/semaine possible après la période d’essai.

Valeurs de l’entreprise

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année.
• Construire sa carrière et développer ses compétences.

Égalité des chances

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.