Founding Manager - Gouvernance Générale
Le Groupe Kyka ajoute une nouvelle corde à son arc avec une nouvelle activité dédiée à la gouvernance générale du bâti, réunissant ménage haut de gamme et property management. Cette entité vise à établir un niveau d’excellence opérationnelle comparable à celui de l’hôtellerie haut de gamme, sur l’ensemble de nos biens et ceux de nos clients.
Dans ce contexte, nous recherchons un Founding Manager, prêt à prendre part au lancement de cette activité stratégique.
Votre rôle : construire par l’action
Le poste de Founding Manager consiste à prendre part au lancement et à la structuration d’une nouvelle division du Groupe Kyka dédiée au ménage haut de gamme, à la préparation des biens et au property management.
Il s’agit d’un rôle qui combine vision stratégique et engagement opérationnel concret, particulièrement lors des phases de démarrage.
Une double mission : concevoir et opérer
Dimension stratégique
- Contribuer à définir les fondations de l’activité.
- Élaborer les standards Kyka en matière de qualité, propreté, finitions et maintenance légère.
- Concevoir les process, routines et outils internes (check‑lists, workflows, reporting).
- Mettre en place un modèle opérationnel fiable, duplicable et aligné avec les standards premium du Groupe.
- Participer à la gouvernance opérationnelle et à la structuration du pôle.
Dimension opérationnelle – au sens fort du terme
- Intervenir activement sur le terrain afin de comprendre les sites, tester les méthodes et inscrire les bonnes pratiques.
- Réaliser des contrôles qualité précis et, si nécessaire, participer aux actions correctives pour définir un niveau d’exigence irréprochable.
- Mettre en œuvre les standards et routines pour garantir leur pertinence et l’excellence.
- Coordonner les artisans, gouvernantes, intendants et prestataires pour assurer la continuité opérationnelle.
Profil recherché
- Bac+4/5 en hôtellerie.
- Première expérience dans l’hospitality, la gestion immobilière, le facility management ou les opérations terrain.
- Goût pour le terrain et les environnements très qualitatifs.
- Autonomie, curiosité, sens du détail et réactivité.
- Esprit entrepreneurial et capacité à structurer.
Compétences
- Excel / Google Sheets, notions de budget et de suivi opérationnel.
- Connaissance des outils PMS, de ticketing ou d’applications housekeeping.
- Organisation logistique et grande rigueur d’exécution.
- Français courant, anglais professionnel.
- Permis B apprécié.
- Processus d’entretien : 1ᵉʳ entretien Chief of Staff Groupe; 2ᵒʳ entretien COO Groupe; 3ᵉʳ entretien CEO Groupe; cas pratique stratégique + évaluation sur site.