Formateur Gestion de la Paie
CCI Formation Vosges est à la recherche d'un formateur (F/H) indépendant en Gestion de la Paie - RH pour dispenser des cours au sein de la formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5).
Le poste est basé à Saint-Dié (88).
Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation. La maitrise du logiciel SAGE est indispensable.
Début le 10 décembre 2025
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
- Utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise
- Utiliser les sources d'information de la réglementation sociale
- Mettre en œuvre les contrats de travail
- Utiliser les mesures pour l'emploi
- Mettre en œuvre les règlements internes
- Gérer la protection sociale et la médecine du travail
- Utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail
- Établir les documents liés à l'arrivée et au départ du salarié
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques
- Établir et contrôler les déclarations sociales
- Traiter le temps de travail des salariés
- Informer le personnel les IRP et les tiers
- Connaissances en droit civil, social, pénal, fiscal, de la sécurité sociale
- Techniques de calculs statistiques
- Maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées (SAGE obligatoire)
- Techniques d'utilisation des outils bureautiques courants (Excel & Word notamment)
Missions :
• Garantir le suivi du référentiel institutionnel.
• Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire.
• Animer des séances pédagogiques et de remédiation.
• Evaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque stagiaire en cours et à l'issue de la formation.
• Accompagner le stagiaire vers l'obtention du diplôme/titre professionnel
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
- De formation supérieure : minimum bac+3 en RH, gestion sociale, droit et formations complémentaires en paie.
- 3 ans minimum en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou spécialisé dans la gestion de la paie et ressources humaines.
- 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement
- Capacité d'adaptation
• Esprit d'équipe
• Rigueur et application
𝐿𝑒𝑠 𝑓𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑑'ℎ𝑒́𝑏𝑒𝑟𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑛𝑒 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑟𝑒𝑚𝑏𝑜𝑢𝑟𝑠𝑒́𝑠.