Formateur en espagnol (H/F)

Depuis 1978, l'École de Paris des Métiers de la Table a pour vocation de former de jeunes apprenants dans les métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de la Pâtisserie, de la Chocolaterie et de la Boulangerie. Notre équipe de 115 collaborateurs accompagne et prépare chaque année près de 1 300 apprenants autour de 30 formations diplômantes, qualifiantes ou labellisées, allant du CAP au Master Professionnel.

Située dans 17ème arrondissement de Paris, l'association est facilement accessible par plusieurs modes de transports.

Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Formateur en espagnol (H/F) pour un CDD à temps partiel, du lundi au vendredi midi (4,5 jours/semaine), d'une durée d'un an.

Vos missions :
Au sein du service de l'enseignement général, vos principales missions seront :
-Enseigner l'espagnol en face à face à des élèves (niveau 3, 4, 5)
-Préparer les cours suivant les référentiels et établir les progressions pédagogiques (Programme de l'Education Nationale)
-Réaliser les évaluations des jeunes et les corrections,
-Suivre et conseiller les apprentis dans l'organisation de leur travail personnel
-Effectuer le remplissage des carnets d'apprentissage (électronique) et des différents bulletins d'évaluation,
-Assister aux conseils de classe, aux rencontres parents/formateurs, aux réunions, aux examens ...
-Participer à la conception et à la numérisation de supports de cours pour alimenter le dispositif e-learning,

Profil :
-Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+ 5,
-Une expérience en tant que formateur en CFA de minimum 2 ans serait un plus,
-Vous maitrisez avec aisance les outils informatiques,
-Vous êtes capable d'encadrer les élèves en leur transmettant votre savoir-faire et votre exemplarité grâce à votre exigence bienveillante et une pédagogie positive et constructive.

Nos avantages :
-La participation de l'employeur à la cotisation de la complémentaire santé à hauteur de 80%,
-Un nombre de congés payés avantageux (9 semaines de congés payés/R.T.T par an),
-La prise en charge des repas au self de l'école les jours d'ouverture,
-L'abondement de l'employeur sur un Plan Epargne Inter-Entreprises permettant de se constituer une épargne,

Une attention particulière est portée à l'intégration de nos nouveaux collaborateurs pour les accompagner dans leur prise de poste.