Formateur Agroéquipement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein du centre de formation EFEA de Nozay, vous gérez des actions de formations dans les domaines de la conduite, de l'entretien et de la maintenance et ceci dans un environnement technique lié à l'agroéquipement. Vous accompagnez le parcours de formation d'un groupe d'apprenants en tant que formateur référent

• Intervenir en formation (face à face pédagogique, animation) auprès d'apprenants en formation et parcours de compétences en agroéquipement
• Concevoir et préparer des séquences de formations avec des partenaires internes et externes pour les modules dont vous avez la responsabilité en développant des méthodes pédagogiques actives et adaptées à des publics divers
• Réaliser l'accompagnement pédagogique d'apprenants en qualité de formateur référent
• Développer des activités spécifiques en lien avec des clients potentiels dans le cadre de développement de nouvelles formations.

· CDI - temps plein – 37h45 par semaine

· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)

· Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :

o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires

o selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

PROFIL RECHERCHÉ :

• Conduite des engins agricoles sur les volets techniques et réglementaire
• Réglages des agroéquipements utilisés en polyculture élevage
• Maintenance courante des agroéquipements
• L'hydraulique et l'électricité des agroéquipements
• Les techniques d'assemblage mécanosoudé sur divers procédés
• Maîtriser la maintenance du matériel parc et jardin

• Maîtriser la réglementation de la formation professionnelle
• Connaitre les dispositifs administratifs et pédagogiques

• Concevoir des dispositifs de formation et utiliser les outils et démarches pédagogiques.
• Gérer une ligne de produits de formation dans la dimension pédagogique, financière, commerciale, administrative et réglementaire.
• Evaluer un dispositif de formation
• Savoir réguler un dispositif de formation.

• Savoir entretenir et développer des relations (prospection, promotion, négociation), avec des partenaires extérieurs (réseau de professionnels, organismes commanditaires ou collecteurs...)
• Posséder des qualités organisationnelles et relationnelles, dans le cadre de l'animation d'une équipe.