Formateur Ressources Humaines (H/F)

Formation & Évolution situé au 354 rue Faubourg Bannier - 45400 Fleury-les-Aubrais.

Recherche un/une Formateur(trice) Assistant Ressources Humaines afin d'assurer la formation pour le Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines » de niveau bac+2.

Vous souhaitez partager vos connaissances en RH avec des adultes ? Alors n'hésitez plus, cette annonce est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) formateur(trice) en CDD de 3 mois à partir de mi mars et jusqu'au 19 juin 2026. Renouvelable.

Notre équipe est composée de 8 formateurs travaillant sous l'autorité des deux directrices.

Vos connaissances en ressources humaines sont solides. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en RH ou d'un BAC+2 avec une expérience significative en tant que formateur RH. La connaissance de la paie serait un plus.

Vous êtes capable de concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation.

Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et les outils bureautiques.

Vous savez animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation.

Vous savez mettre en place une différenciation pédagogique.

Doté d'un bon sens du relationnel et d'une forte adaptabilité, vous êtes à l'aise avec la prise de parole en public.

Vous êtes connu pour être pédagogue, à l'écoute des autres et animé(e) par le plaisir de transmettre votre passion et vos connaissances en lien avec le métier d'ARH.

Vous avez le sens du relationnel. Vous aimez le travail d'équipe, vous êtes à l'écoute et faites preuve d'empathie.

Sous l'autorité des co-directrices du centre, vous assurerez la formation de nos apprenants dans le cadre du Titre Professionnel Assistant RH

Concevoir des séquences pédagogiques en lien avec les modules de formation.

Maîtriser des techniques pédagogiques et les outils bureautiques.

Animer un groupe d'apprenants et les accompagner dans leur formation.

Mettre en place une différenciation pédagogique

1. CCP Assurer l'administration du personnel

Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise

Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH

Assurer une veille juridique et sociale

Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

2. CCP Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Rédiger un profil de poste

Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures

Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre

Organiser l'intégration d'un nouveau salarié

Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Contrat à Durée Déterminée - 3 mois renouvelable

35 heures par semaine / travail en présentiel avec possibilité de distanciel 1 fois par semaine.

Salaire brut mensuel : entre 2 000 € et 2 400 €

Prise en en charge de 50% des frais de transport en commun

Possibilité d'avoir un jour de télétravail dans la semaine

Congés pendant la période de Noel et le mois d'aout.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION

Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h à 16h15

Travail en journée

Date de début prévue : 16/03/2026