Expert(e) Stratégie Eau et Diagnostic - Startup à impact (H/F)

Participez à la création du "DPE de l'Eau"

LEAD Recrutement, cabinet de recrutement indépendant, accompagne COOP'EAU, une jeune entreprise innovante de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) basée au Pays Basque.

L'ambition de COOP'EAU ? Transformer la gestion de la ressource en eau grâce au DPH (Diagnostic de Performance Hydrique), un outil de rupture déjà soutenu par des acteurs institutionnels majeurs (CSTB, AFNOR).

Dans le cadre de son lancement national, nous recherchons le bras droit technique du dirigeant, capable d'allier expertise terrain et vision stratégique pour structurer cette activité à fort impact environnemental.

Rattaché(e) directement au fondateur, vous occupez un poste "tout-terrain", et évolutif entre expertise technique et aventure entrepreneuriale :

• Expertise & Audit : Après une période de formation, la personne sera en charge de la réalisation de diagnostics de performance hydrique sur site (industries, tertiaire) dans toute la France, du conseil sur la sobriété, la revalorisation, et les solutions techniques (filtration, pompage, traitement).
• Déploiement : Formation et animation du futur réseau national de diagnostiqueurs externes au niveau national.

• Innovation & R&D : Participation à l'optimisation de la méthodologie de diagnostic et contribution au développement des outils logiciels propriétaires (data/IT).
• Stratégie : Participation active à la structuration de l'offre commerciale et à la montée en puissance de la structure (objectif de croissance forte à horizon 2030).

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

> L'Impact : Vous ne travaillez pas "dans" l'eau, vous travaillez à sa préservation concrète via un modèle économique validé et ambitieux.

> L'Évolution : Poste à forte dimension entrepreneuriale avec la possibilité de devenir le futur pilote technique (CTO) de l'équipe.

> La Polyvalence : Un quotidien stimulant où vous passez de l'audit terrain à la stratégie de formation ou au développement de méthodes.

> Le Cadre : Poste basé à Saint-Jean-de-Luz (64), offrant une qualité de vie exceptionnelle, avec une flexibilité horaire et un projet évolutif.

• Formation : Formation Bac+2 type BTS métier de l'eau à Bac+5 de type Ingénieur(e) en Génie des Procédés Eau et Environnement.
• Compétences : Solides bases techniques en hydraulique/process et une grande aisance avec les outils de données (Excel/Google Sheets).
• Tempérament : Vous savez prendre de la hauteur mais n'avez pas peur de "mettre les mains dans le cambouis".
• Savoir-être : Autonome, audacieux(se) et doté(e) d'une excellente communication orale.

• Contrat : CDD de 6 mois (pour faire face à une forte demande et avec un objectif clair de transformation en CDI si l'activité se maintien).
• Rémunération : 1 800 € net/mois au démarrage + variable motivant sur les résultats (CA généré). Perspective de revalorisation rapide liée à la croissance de la startup.
• Localisation : Saint-Jean-de-Luz (déplacements nationaux à prévoir).
• Mobilité : Permis B obligatoire