Evaluateur-trice des informations préoccupantes (Nouvelle fenêtre)

Postuler à l'offre : Evaluateur-trice des informations préoccupantes

Saint-Nazaire

Informations sur l'offre :

Réf : SN-61314AEmploi permanent

Service solidarité Saint-NazaireDélégation Saint-Nazaire12 place Pierre Semard

Profil souhaité :

Filière médico-socialeCatégorie A

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive ; Puériculteur·rice territorial·e )

La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en œuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d’acteurs (EPCI, communes, associations), d’animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).

Acteur essentiel de la Protection de l’Enfance, vous concourez au repérage des enfants en danger, évaluez les situations connues ou non à la suite d’informations préoccupantes et/ou à la demande du Responsable de l’Unité Aide Sociale à l'Enfance (ASE)

Responsabilités

Axe 1 : L’évaluation d’une situation d’enfant

a) Les évaluations à la suite d’une information préoccupante ou à la demande du responsable de l’Unité

• Recueillir les données sur la situation familiale, les interventions internes et externes déjà mises en œuvre.
• Identifier les autres acteurs potentiels susceptibles d’être sollicités.
• Organiser, en lien avec le cadre éducatif, des concertations nécessaires à la détermination des modalités d’intervention de chacun en vue de réaliser l’observation de la situation.
• Rencontrer la famille, les personnes impliquées en privilégiant les visites à domicile afin d’analyser et d’évaluer la situation.
• Restituer les observations et l’analyse dans un écrit, dans les délais légaux, avec le cadre éducatif.
• En cas de danger avéré ou de suspicion de danger, alerter le Responsable de l’Unité.
• Avant restitution des écrits, organiser une concertation avec les partenaires impliqués pour échanger sur le contenu de ses observations et de son analyse.

b) L’observation approfondie des situations familiales acceptée par la famille

• Dans un contexte où le danger a été écarté, sur demande du Responsable, réaliser une observation approfondie de la situation permettant de mieux comprendre le fonctionnement et les dysfonctionnements familiaux.

Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance

• Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
• Collaborer aux actions transversales avec les Espaces Départementaux des Solidarités (EDS), le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
• Participer à la formation des travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires.
• Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.

Vous êtes fait·e pour le poste si…

Diplômes et titres requis

Diplôme d'état obligatoire (Assistant·e de service social, puéricultrice, éducateur·rice spécialisé·e)

Compétences attendues

• Connaitre la législation relative à la protection de l’enfance.
• Faculté d’appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
• Capacité d’organisation, de réactivité.
• Méthodologie des écrits professionnels.
• Savoir conduire des entretiens.
• Capacité d’analyse.
• Savoir communiquer et rendre compte.
• Savoir conduire des projets.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Responsabilité et engagement auprès du public et de l’institution.
• Capacité à prendre du recul face aux situations.
• Empathie, aptitude à travailler en équipe.
• Pragmatisme, adaptabilité.
• Diplôme d’État assistant·e social·e, éducateur·rice spécialisé·e ou infirmier·e puériculteur·rice.
• Permis de conduire.

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail