Coordonnatrice ou Coordonnateur du projet pour l'enfant secteur Ouest en renfort (Nouvelle fenêtre)

Postuler à l'offre : Coordonnatrice ou Coordonnateur du projet pour l'enfant secteur Ouest en renfort

Réf : N-CPPEOuest-renfortREmploi temporaire

Délégation Nantes6 rue Charles Roger

Durée / Période : dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026

Profil souhaité : Filière médico-socialeCatégorie ACadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

Le service solidarité met en œuvre, sur le territoire de l’agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l’action sociale de proximité, l’emploi et l’insertion, la protection maternelle et infantile, l’aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Responsabilités

Axe 1 : L’accompagnement individuel des mineurs et de leur famille

• Participer aux rendez‑vous, pilotés par la Responsable de l’Unité Aide Sociale à l’Enfance, visant à accueillir l’enfant et sa famille afin d’expliquer la décision de protection, de présenter le rôle et les modalités d’intervention du travailleur social ou de la travailleuse sociale ainsi que les missions du service.
• Construire un projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les différents acteurs concernés par la situation de la famille.
• Préparer des synthèses et organiser des concertations.
• Proposer une répartition des rôles de chacun dans un écrit soumis à validation de la Responsable.
• Rédiger un rapport circonstancié tout au long du suivi et à l’échéance des prises en charge afin d’évaluer l’évolution de chaque situation proposé à la Responsable.
• Participer aux audiences et assister au rendez‑vous d’échéance avec la Responsable.
• Si nécessaire, participer concrètement à la mise en œuvre du projet pour l’enfant en complémentarité avec les autres acteurs : accompagnement physique de l’enfant, rendez‑vous familiaux, visites médiatisées, sorties éducatives…
• Favoriser les liens entre les différents partenaires internes et externes et rendre compte de l’évolution de la situation.
• Intervenir dans le cadre de placement immédiat (Ordonnance de Placement Provisoire, accueil 72 heures, accueil temporaire) selon les procédures et organisations adéquates.

Axe 2 : La participation au développement de temps collectifs en lien avec la Protection de l’Enfance

• Participer à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
• Collaborer à des actions transversales avec les centres médico‑sociaux, le Développement Local, la Protection Maternelle et Infantile…
• Participer à la formation initiale des travailleuses sociales et travailleurs sociaux par l’accueil de stagiaires.
• Participer à des actions collectives départementales ou territoriales.

Diplômes et titres requis

Diplôme d’état d’assistant ou assistante de service social, éducateur spécialisé ou éducatrice spécialisée, éducateur ou éducatrice PJJ, CESF, EJE, puériculteur ou puéricultrice impératif et à joindre à la candidature.

Profil et expérience

• ​Sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution.
• Capacité à prendre du recul face aux situations.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Pragmatisme, adaptabilité.

Compétences attendues

• Capacité d’organisation, de réactivité et d’innovation.
• Faculté d’appropriation de la législation et des dispositifs sociaux.
• Savoir rédiger des écrits professionnels.
• Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées.
• Savoir conduire des projets.
• Capacité d’analyse.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Permis de conduire.

Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail