Evaluateur médico-social autonomie (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département Place Au Cœur De Ses Engagements Employeur L’épanouissement De Ses Agents Et Le Respect De L’équilibre Entre Vie Professionnelle Et Vie Privée. Rejoindre Le Département Des Hauts-de-Seine, C’est Faire Le Choix D’une Collectivité De 4 500 Agents Représentant Plus De 150 Métiers, Où Il Fait Bon Travailler En Bénéficiant.

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Contexte et missions

Dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du département, au sein de l'unité Évaluation du SST, vous êtes chargé de l’évaluation multidimensionnelle de la perte d’autonomie et de repérer les situations de vulnérabilité.

Responsabilités

Vous établissez l’éligibilité à la prestation à l’aide de la grille AGGIR, puis proposez un plan d’aide.

Vous intervenez auprès de l’ensemble de la population d’un secteur géographique afin de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et participer aux actions du réseau gérontologies.

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à favoriser les actions de prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées et soutenir les proches aidants.

• En lien avec les autres unités du SST, poser une évaluation multidimensionnelle adaptée et à partir de référentiel métier, dans le cadre des dispositifs médico-sociaux : référentiel d’évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes.
• Identifier l’ensemble des aides nécessaires à la compensation de la perte d’autonomie de la personne âgée, en réponse à ses besoins et à ceux de ses proches aidants.
• Élaborer un plan d’aide et accompagner l’usager et/ou sa famille dans la mise en place ou l’ajustement.
• Participer aux démarches transversales de l’unité, du service et de la direction.
• Collaborer avec les services de la Direction et Pilotage de la Finance et du Budget (instruction, facturation), les Services d’Aide à Domicile et Centre Communaux d’Actions Sociales (déclinaison du plan d’aide).

Qualifications et compétences requises

• Infirmier territorial ou contractuel, ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
• Connaissances approfondies en matière d'action sociale et médico-sociale, de prévention et de protection des majeurs vulnérables : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs.
• Capacités rédactionnelles.
• Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels.
• Prioriser les urgences.
• Identifier les ressources sur un territoire.
• Aisance dans le travail partenarial.
• Esprit de synthèse et d’initiative.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.