ES/ME/TISF (H/F)

Offre n° 204ZRNP

ES/ME/TISF (H/F)

13 - Aix-en-Provence

Actualisé le 06 mars 2026

L'Association Saint Michel, établissement de la protection de l'enfance, recherche un travailleur social (H/F) pour intégrer une équipe du pôle "Mineurs Non Accompagnés". Le poste est situé à Aix-en-Provence.

Responsabilités

• Accueillir les jeunes et réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent dans les démarches sociales et juridiques.
• Accompagner, conseiller et informer les jeunes dans la gestion des actes de la vie quotidienne.
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes.
• Participer à l'élaboration du projet individuel du jeune.
• Coordonner l'action du jeune avec l'équipe pluridisciplinaire.

Compétences et qualifications recherchées

• Savoir gérer un collectif.
• Aptitude et maîtrise des écrits professionnels.
• Etre force de proposition et d'initiatives.
• Avoir l'esprit créatif, être porteur d'idées innovantes.
• Connaissance des acteurs de l'intervention sociale. La connaissance du secteur de la protection de l'enfance est un plus.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Apprécier le travail en équipe tout en travaillant en autonomie.

Conditions du poste

• Contrat: CDI
• Temps partiel - 18 h/semaine
• Travail par roulement
• Horaires d'internat selon planning + 1 week-end sur 3
• Salaire: 1077 – 1250 € brut mensuel sur 12 mois (selon CC66, diplôme et ancienneté)

Avantages

• Primes dimanche et jours fériés
• Congés trimestriels
• Mutuelle
• Remboursement frais de transport en commun (50 %)
• Chèque vacances et chèques "Culture" par le CSE
• Accès aux offres et services d'Action Logement

Profil souhaité

• Débutant accepté

Formation

• Bac ou équivalent Action sociale – indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Concevoir et mettre en œuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée

Langue

• Français

Permis

• B – Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

ASSOCIATION SAINT MICHEL

100 à 199 salariés