ENSOSP-Chargée/chargé de communication (CAB-COM)

ENSOSP-Chargée/chargé de communication (CAB-COM)

Fonction publique d'Etat

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Communication – Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Responsabilités

Vos activités principales

• 1. Déclinaison de la stratégie de communication
  • Décliner les plans de communication thématiques et assurer la coordination des actions prévues.
  • Assurer un rôle de conseil auprès des services internes pour la définition de leurs besoins en communication.
• 2. Création de contenus éditoriaux et multimédias
  • Concevoir ou mettre à jour des supports institutionnels et opérationnels (brochures, affiches, flyers, kakémonos, dossiers de presse, kits de communication, etc.).
  • Suivre la production, contrôler la qualité, gérer les délais et les relations avec les prestataires.
  • Rédiger et diffuser des contenus destinés aux supports web, print et internes (articles, communiqués, supports institutionnels, etc.).
  • Concevoir, réaliser et monter des vidéos (interviews, reportages, captations d’événements, formats courts pour les réseaux sociaux).
  • Réaliser des prises de vue photographiques (entrées en formation, séquences opérationnelles, formations d’encadrement, spécialisées, cérémonies, temps forts liés à l’actualité de l’École).
  • Classer, indexer et documenter les productions visuelles dans la médiathèque numérique de l’Ensosp.
• 3. Gestion des médias sociaux et communication digitale
  • Administrer, animer et développer les comptes officiels (Facebook, LinkedIn, X et Instagram) en cohérence avec la stratégie digitale de l’École.
  • Produire les publications (rédaction, création graphique légère, montage de formats courts), planifier la diffusion et assurer la modération.
  • Suivre les communautés, analyser les performances et proposer des actions d’amélioration.
  • Assurer la diffusion et la valorisation des contenus multimédias (photos et vidéos) : transmission aux stagiaires et aux équipes pédagogiques, alimentation des écrans internes via Média4Display, mise en ligne de l’album hebdomadaire sur le site web, etc.
• 4. Spécificité
  • L’agent est amené ponctuellement à effectuer des missions de prises de vue en dehors des heures classiques de travail (cérémonies nocturnes de remise des sabres, 14 juillet, etc.).

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Sous l’autorité hiérarchique du chef du service de la communication.

En interne, le service communication interagit avec l’ensemble des autres départements, divisions, services de l’Ensosp ainsi qu’avec les apprenants et formateurs. En externe, il est en lien avec les partenaires de l’établissement.

Conditions particulières d'exercice

• Régime horaire : 38 heures, donnant droit à 16 jours d’ARTT et 29 jours de congés annuels
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils liés à la communication (vidéo, photographie, montage sur divers supports)
• Maîtrise et animation des réseaux sociaux
• Curiosité professionnelle, regard permanent sur les tendances
• Discrétion, réserve, rigueur et ponctualité

Profil recherché – Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables (niveau initié requis)
• Connaissance de l'environnement professionnel (niveau initié requis)
• Compétences en informatique – bureautique (niveau initié requis)
• Animer les réseaux sociaux (niveau maîtrise requis)

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
• Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)
• Savoir rédiger (niveau maîtrise requis)

Savoir être

• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
• Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrise requis)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Perspectives : Poste qui prépare à occuper des missions à plus hautes responsabilités (sous couvert de réussite à l’examen professionnel d’attaché d’administration).

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Contact

La cheffe du cabinet, Mme Fanny Rolland‑Simonnet, Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez /75

Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2026

Emplacement administratif : AIX‑EN‑PROVENCE

Localisation du poste : Europe, France, Provence‑Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84‑16 du 11 janvier 1984), article L332‑4 (anciennement article 6 bis).