AMGN - CHARGÉ(E) DE L'AUDIOVISUEL
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Communication - Chargée / Chargé de l'audiovisuel
Type de poste
Technique et spécialisé
Description du poste
Vos activités principales
- Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels en fonction des sollicitations : réaliser un dossier de production (conduire un entretien avec le service demandeur, désigner un pilote du projet, définir le sujet, le public visé, le contenu fond/forme, suivi du projet); piloter des projets de production audiovisuelle (communication digitale, à vocation pédagogique…)
- Participation à l'exécution de l'ensemble des missions dévolues à la section : élaboration de produits audiovisuels (vidéo et photographiques - utilisation de logiciels spécifiques = Photoshop / Premiere Adobe) - prises de son et montages audio et vidéo; soutien pédagogique dans le domaine de l'image (productions type MOOC, accompagnement des services demandeurs dans le cadre de projets vidéo).
- NB: en cas d’indisponibilité de la cheffe de section multimédias et de la TFMI, maintenance et gestion des matériels audiovisuels de l’École, dont préparation des interventions dans les salles de cours et amphithéâtres de l'AMGN (suivi du fonctionnement et installation de moyens spéciaux audio et vidéo).
Votre environnement professionnel
Activités du service : Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’Académie, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie. La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle.
Composition et effectifs du service : 1 officier supérieur, 9 personnels civils, 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques : Chef du bureau communication (Général, adjoint au commandant de l’Académie); Général, commandant l’Académie.
Liaisons fonctionnelles : chaînes de communication externe et interne.
Conditions particulières d'exercice
- Horaires variables – 152/mois – 38h/semaine.
- Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
- Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° du 25 août 2000 et n° du 14 janvier 2002.
- Académie desservie par bus de ville.
- Disponibilité requise lors des déplacements (type stage, camps etc.) et cérémonies, moments de tradition auxquels l’École participe (14 juillet, 8 mai, 11 novembre, réception de délégations étrangères, cérémonies de fin de scolarité, des sabres, déplacement des élèves à Saint-Astier, Saint-Cyr-Coëtquidan). Nombreux déplacements et heures supplémentaires.
- Être titulaire du permis B obligatoire.
- Restauration sur place (mess).
Qui contacter?
Département des ressources humaines Bureau personnels civils:
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir).
- Avoir des compétences en informatique-bureautique (niveau maîtrise requis).
- Avoir des compétences budgétaires et comptables (niveau initié requis).
- Connaissance de la méthodologie de développement d’un projet multimédia (niveau pratique requis).
- Connaissance des techniques photographiques et de réalisation et de montage vidéo (niveau pratique requis).
Savoir-faire
- Savoir gérer un projet (niveau pratique requis).
- Savoir analyser (niveau initié requis).
- Savoir s'organiser (niveau pratique requis).
- Avoir l'esprit de synthèse (niveau pratique requis).
- Savoir manager (niveau pratique à acquérir).
- Savoir rédiger (niveau pratique requis).
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis).
- Savoir s'adapter (niveau pratique requis).
- Savoir communiquer (niveau pratique requis).
- Savoir accueillir (niveau initié requis).
- Créativité / sens artistique (niveau pratique requis).
Divers – autres
- Connaître les techniques de réalisation et de montage vidéo (niveau pratique requis).
- Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis).
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:Académie militaire de la gendarmerie nationaleBureau communicationSection multimédiaAvenue du 13ème Dragons
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERECT014
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : COM005A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)