ENPS-Écully-Chef.fe du pôle criminalistique analytique et biométrique (H/F)
Activités principales:
- Encadrer l'activité et l'ensemble des personnels affectés au pôle criminalistique analytique et biométrique;
- Seconder le chef de division dans ses missions;
- Contribuer à l'élaboration, en lien avec la Division de l’ingénierie, de la conception et de l’accompagnement pédagogiques (DICAP) et le Bureau de l’Organisation des Scolarités et des Stages, de la programmation des formations initiales et continues dispensées par l’ENPS;
- Assurer en lien avec le SNPS le suivi des obligations formatives auxquelles sont soumis les experts du SNPS;
- Établir en lien avec le chef de division les plannings de formation (engagement des formateurs, des intervenants, salles mobilisées, accueil institutionnel des stagiaires…);
- Veiller au respect des méthodes et à la mise à jour des contenus pédagogiques et des ressources de formation à disposition des stagiaires;
- S'assurer du suivi des stagiaires dans l’acquisition des compétences, en lien avec les formateurs, et, le cas échéant, décider des mesures de soutien à proposer;
- Participer, en lien avec la DICAP, à la conception des épreuves et sujets permettant l'évaluation des stagiaires;
- Participer en lien avec le BOSS à la constitution des dossiers du Jury d’Aptitude Professionnelle qui sont soumis à la validation du directeur de l'ENPS ou son adjoint;
- Organiser et animer des réunions pédagogiques;
- Organiser les stages de ressourcement des formateurs;
- Identifier et pérenniser les viviers d'intervenants qualifiés qui participent aux actions de formation dans leurs domaines de compétences respectifs;
- Évaluer les prestataires externes.
A titre subsidiaire
- Assurer des missions de formation au profit de services étrangers ou de sensibilisation des partenaires institutionnels aux méthodes utilisées.
Vos activités secondaires
- Être auditeur‑trice interne technique et/ou Correspondant Qualité (CoQ).
Environnement professionnel
Service d’administration centrale, l’Académie de police est directement rattachée au directeur général de la police nationale. L’Académie de police assure le recrutement de l’ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, à l’exception des personnels contractuels. En lien avec le service national de police scientifique, l’École Nationale de Police Scientifique (ENPS) conçoit, met en œuvre et dispense la scolarité (formation initiale) et la formation continue des personnels scientifiques de la police nationale.
Liens hiérarchiques
Le chef de la division des formations, la direction de l'école.
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l'Académie de policeAutres écoles (ENSP, ENP…)Partenaires institutionnels (SNPS et LPS, PPS et DPS, IHEMI, Gendarmerie nationale, universités) ou extérieurs (prestataires de formation…)
Conditions particulières d'exercice
- Continuité du service public
- Déplacements possibles
- Disponibilité
- Astreinte (une semaine tous les deux mois environ)
- Être force de proposition
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques : techniques d'exploitation des traces et indices, niveau expert; connaissances pédagogiques, niveau maîtrise; connaissance de l'environnement professionnel, niveau maîtrise; outils informatiques spécifiques, niveau maîtrise.
- Savoir-faire : travail en équipe, niveau maîtrise; expression orale, niveau maîtrise; organisation, niveau maîtrise; management, niveau maîtrise.
- Savoir-être : communication, niveau maîtrise; sens des relations humaines, niveau maîtrise; rigueur, niveau maîtrise; adaptation, niveau maîtrise.