Engineering Manager (Futur CTO) - Fintech H/F

Overview

CDI / start-up en croissance / 65-75K€ / Bordeaux

Rejoignez une start-up financée en phase d’accélération dans la fintech à Bordeaux.

Vous pilotez une équipe de 4 développeurs fullstack confirmés et orientés produit et 1 PM. L’objectif est de leur apporter le cadre, le coaching et la maturité pour scaler sans sacrifier la qualité ou la vélocité.

Vous travaillez en binôme avec le Lead Product : il pilote la vision et la stratégie produit et vous garantissez la technique et l’opérationnel dans l’équipe d’ingénierie.

Responsabilités

• Faire progresser l’équipe avec un plan de progression technique clair
• Prioriser les orientations produit en roadmaps d’équipe
• Garantir l’excellence technique dans une cadence de delivery élevée
• Développer l’usage d’outils IA pour accélérer le développement et la qualité

Responsabilités détaillées

• Accompagner chaque Développeur (4) +1 PM avec des plans de développement
• Décliner la stratégie produit en backlog et objectifs pour l’équipe
• Comprendre les enjeux clients pour aider à prioriser
• Recruter et intégrer les prochaines recrues à Bordeaux

Lead Technique (30%)

• Contribuer au code (reviews, design)
• Guider les choix d’architecture
• Porter les standards de développement (tests, CI/CD, sécurité…)
• Arbitrer pour lever les obstacles et gérer les dépendances

Innovation et IA (20%)

• Piloter la stratégie d’outils IA (Kilo Code, Claude…) avec le CTPO
• Organiser des ateliers (ex : patterns de prompt)
• Mesurer l’impact sur la productivité et identifier les automatisations

Stack technique (moderne)

• Cycles : Shape Up (3 semaines / 1 semaine)
• Outils : Utilisation quotidienne d\'IA (Copilot, Claude, GPT…)

Profil Recherché

• Expérience full-stack solide en Node / Next et systèmes distribués
• Bonne culture d’architecture, DevOps et sécurité (idéalement en fintech)
• 2+ ans en management d’équipe de développement / produit (3-8 personnes)
• Vision IA et business pour connecter tech et produit dans l’équipe

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe (65-75K€ selon votre profil)
• Carte restaurant, mutuelle, budget mobilité et culture
• Nouveaux bureaux à Bordeaux et 2 jours de télétravail par semaine
• Avantage d\'arriver à un poste clé avant une phase de forte croissance
• Equipe à taille humaine ambitieuse (objectif international)

Processus de recrutement

• Test de 30 minutes sur AssessFirst
• Entretien avec le CTPO et la Tech Lead à Bordeaux
• Echange vision avec le CEO et proposition

Poste situé à Bordeaux avec possibilité de travail à domicile 2 jours par semaine.