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Consultant Technical Product Owner – Yield Advisory

PARIS, 75
il y a 12 jours

Yield Advisory

Yield Advisory est un cabinet de conseil pure player en Product Management, issu de Yield Studio. Nous croyons que les grands groupes ont besoin d’une nouvelle génération de consultants produit, hybrides, capables de dialoguer avec le Comex comme avec les développeurs, obsédés par l’impact business et formés en continu sur la data, l’IA et les meilleures pratiques product.

Nous intervenons chez des clients CAC 40, de grandes ETI et des leaders sectoriels sur leurs sujets produit les plus stratégiques : refonte de gouvernance, lancement de nouveaux produits digitaux, accélération de la delivery, transformation data & IA.

A propos du poste

En tant que Consultant Technical Product Owner, vous êtes envoyé(e) en immersion chez nos clients grands groupes pour faire le pont entre la vision produit et l’exécution technique.

Dans les grands groupes, la delivery produit est souvent un champ de bataille : dépendances entre équipes, dette technique accumulée, backlogs de 400 tickets, rituels agiles qui tournent à vide, documentation inexistante. Vous remettez de l’ordre, vous préparez, spécifiez, faites livrer et vous assurez que chaque sprint crée de la valeur réelle.

Vous n’êtes pas un PO qui subit le backlog, mais l’architecte de la machine de delivery, celui ou celle qui parle le même langage que les devs et qui élève tout l’équipe.

Responsabilités quotidiennes

Cadrage & Spécification

  • Traduire la vision produit et la roadmap en user stories actionnables et techniquement bien cadrées.

  • Définir les critères d’acceptance, les edge cases et les règles métier avec rigueur.

  • Arbitrer les choix fonctionnels en lien avec les contraintes techniques (dette, dépendances, scalabilité).

  • Comprendre et challenger les architectures applicatives (backend, frontend, BDD, environnements).

Delivery & Pilotage

  • Gérer et prioriser le backlog technique et fonctionnel en continu avec les équipes de développement.

  • Animer les rituels agiles (sprint planning, refinement, daily, rétro) et garantir un delivery fluide.

  • Suivre les métriques de delivery (vélocité, cycle time, lead time) et optimiser le flux en continu.

  • Être le point de contact entre produit et tech : arbitrages dette vs. features, gestion des dépendances, coordination inter‑équipes.

  • Organiser et animer les comités projet, assurer le reporting auprès des parties prenantes.

  • Garantir la qualité et la cohérence de la documentation projet (Confluence, arborescence, reporting).

Coaching & Montée en compétence

  • Accompagner les équipes internes du client sur les bonnes pratiques de delivery produit.

  • Challenger les choix techniques avec les devs et s’assurer que les solutions sont scalables et maintenables.

  • Structurer ou améliorer les processus existants (Definition of Ready, Definition of Done, workflow Jira/Linear…).

  • Monter en compétence les PO et PM internes sur la gestion de backlog et le pilotage technique.

Outils & IA appliqués au Product

  • Utiliser les outils IA (Claude, Cursor, GitHub Copilot…) pour accélérer le cadrage, la spécification et la revue de code fonctionnelle.

  • Automatiser les tâches répétitives du quotidien PO : génération de user stories, analyse de tickets, reporting, documentation.

  • Prototyper rapidement avec les outils nouvelle génération (Figma Make, v0, Lovable…) pour tester des hypothèses sans attendre le sprint suivant.

  • Être force de proposition auprès des clients sur l’intégration d’outils IA dans leur chaîne de delivery.

Contribution interne

  • Porter des offres internes (design de nouvelles missions, frameworks, sales enablement…).

  • Participer au recrutement de futurs consultants.

  • Intervenir dans des événements (talks, podcasts, tribunes, webinars).

  • Co‑construire le pôle Advisory main dans la main avec nous.

Les avantages

  • Un MacBook est fourni
  • Pose tes congés quand tu le souhaites
  • Budget personnel pour ton matériel (écran, clavier, souris…)
  • Carte restaurant Swile
  • Un séminaire d’entreprise au ski chaque année
  • Des temps de partage, apéros, teambuilding
  • Conférences, formations, meetups
  • Le remboursement de 50 % de tes frais de transport
  • Des collègues incroyables
  • Mutuelle Alan Green
  • Des bureaux très sympas à la Trinité (Paris)
  • Prime de vacances Syntec

Perspectives d'évolution

Vous intervenez sur des missions à fort impact, au cœur des projets stratégiques, dans un environnement d’excellence à taille humaine. Vous bénéficiez d’un accès privilégié aux expertises de Yield Studio et d’un accompagnement sur‑mesure pour accélérer votre progression. Les opportunités vont de l’évolution vers un rôle de Product Manager, Lead Delivery, Principal Consultant, jusqu’à un poste clé chez un client interne.

Qualifications

  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur (un background technique est un vrai plus).
  • 3 à 5 ans d’expérience en Product Ownership ou en rôle hybride PM/PO, avec une réelle appétence technique.
  • Expérience au cœur d’équipes de développement dans des contextes grands groupes, maîtrise du langage des devs.
  • Bonne compréhension des architectures applicatives (backend, frontend, BDD, API, CI/CD).
  • Aise avec les outils de gestion de configuration (Git, GitLab) et de gestion projet (Jira, Confluence).
  • Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) – en pratique, pas seulement la certification.
  • Utilise déjà l’IA dans son quotidien de PO (Claude, Copilot, outils de prototypage…) ou a une vraie envie d’y aller.
  • Capable de gérer la pression du delivery sans sacrifier qualité ni alignement produit.
  • Excellent relationnel et contact client – on doit avoir envie de vous staffer sur la prochaine mission.
  • Communication fluide à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais.

Processus de candidature

  1. Envoyez votre candidature sur Welcome to the Jungle.
  2. Une première interview pour valider votre candidature et votre motivation :
    • Présentation de la boîte.
    • Échange autour de votre parcours.
    • Premier go/no‑go.
  3. Un deuxième entretien en présentiel :
    • Simulation product (discovery, delivery).
    • Présentation de notre manière de travailler.
  4. Rencontre avec l’équipe et les co‑fondateurs :
    • Dernier échange sur votre vision, partage de connaissances.
    • Café tous ensemble.
  5. Et enfin si tout va bien… Welcome on Board !
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