Engineering Manager
Entrée en fonction : Immédiate
CSP : Cadre
Mà
J le : 28/08/2024Type de Contrat : CDISalaire : 55 000 A 60 000 Par an
Ville : Nantes
Publié le : 07/06/2024Présentation de la société
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionnalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultants
Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...
Plus de 370 candidats accompagnés par an Mission
Consultant en recrutement informatique chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe :Créée il y a 7 ans, cette PME de 25-30 personnes développe des solutions de gestion de flux financiers sécurisés pour des acteurs B to B ce job?
Constituée actuellement d'une petite 15aine de développeurs, elle continue de gagner de nouveaux marchés et cherche à agrandir son équipe technique par le recrutement d'un second Engineering Manager dans cette tache. Cette personne aura ainsi en charge le management de plusieurs feature team (6-10personnes)
Cohésion et curiosité sont les valeurs majeures de cette entreprise !
Missions :Tes missions seront les suivantes:Accompagner la progression des collaborateurs
Effectuer les échanges réguliers (1to1, onboarding...)
Faire progresser les collaborateurs et les profils leader
Assurer l’atteinte des objectifs d’équipe Définir la stratégie et les objectifs d’équipe
Mesurer l’atteinte de ces objectifs (KPI, reporting...)
Préparer et suivre la CAF (gestion des congés..)
Gérer les ressources d’équipe (participation au recrutement)
S’inscrire dans le projet d’entreprise
Transmettre et faire appliquer la politique de l’entreprise
Remonter les informations terrain à l’équipe RH et à la direction
Participer à l’amélioration des process de l’entreprise
Maintenir un niveau de connaissance
Veille technologique et managériale
Environnement technique des équipes tech:Java, REST APIs, React / TS, JSON / React Native / My
SQL / Cloud (Paas), GCP, Linux, Docker, Kubernetes, git, Jenkins.
Process de recrutement :Traitement de la candidature et RDV avec moi
Si ok, premier échange avec Mathilde la RH puis début du process
Échange avec le responsable d'équipe et un membre d'équipe ensuite
Profil
De formation idéalement supérieure en informatique, tu disposes d'une expérience intéressante et pertinente en tant qu'EM ou sur une fonction similaire.
Tu combines une expérience dans le développement et dans le management ? Tu es la personne qu’il faut ! En effet, pas besoin d’un expert technique mais d'une personne qui peut comprendre les sujets et accompagner les collaborateurs dans leur évolution sur les métiers tech.
Aussi, tu dois pouvoir apporter de l’énergie aux équipes et faire preuve de leadership.
Compte tenu de la taille de l'entreprise et du contexte, on attend de toi que tu sois à l'aise pour travailler dans un environnement "start-up" / PME où il y a (tout) à construire !
A toi de jouer !
Avantages
Conditions de travail :Localisation : Nantes centre proche Cathédrale
Proximité transports en commun
Entreprise familiale, bon esprit, où il fait bon vivre50% de télétravail
Ce que vous allez y gagner :Salaire cible : 55000 - 60000 selon expérience
Avantages : cadre travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement / TR ...