Lead tech Python / Data / Cloud H/F

Entrée en fonction : Immédiate

CSP : Cadre

Mà

J le : 28/08/2024Type de Contrat : CDISalaire : 45 000 A 55 000 Par an

Ville : Nantes

Publié le : 22/05/2024Présentation de la société

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME)

Externatic en bref :Plus de 13 ans de professionnalisme +700 postes ouverts HORS ESN33 consultants

Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, ...

Plus de 370 candidats accompagnés par an Mission

Je suis Mathieu, Consultant recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

La Société

Vous aspirez à donner du sens à votre travail en participant à la décarbonation des activités maritimes ? Startup innovante basée à Nantes, spécialisée dans l'optimisation de la performance énergétique des navires.

Leur mission : concevoir et déployer une solution de collecte de données et d’aide à la décision. À bord des navires, leur outil affiche des recommandations pour une conduite écologique. À terre, leurs outils Web d’aide à la décision permettent d’optimiser la performance des flottes.

Ils maitrisent l’intégralité du cycle de vie de la donnée, depuis l’intégration des capteurs et de la centrale d’acquisition à bord, jusqu’à la mise à disposition de fonctionnalités avancées sur une plateforme Saa

S. Leur ambition est d’utiliser les dernières technologies en IA et machine learning pour développer des jumeaux numériques et proposer des outils de maintenance prédictive. Leur devise : Mesurer, Observer, Anticiper, et Transformer grâce à la Poste

Rattaché(e) au CTO, vous serez le pionnier(e) "hands on" pour la construction de leur plateforme technologique. Avec une solution MVP déjà en production, la mission principale sera de reprendre la maîtrise de l’architecture et des infrastructures, et de lancer de nouveaux développements sur une usine logicielle missions incluront :Prendre la main sur l’environnement AWS ainsi que sur les développements existants ;Mettre en place une usine logicielle et les bonnes pratiques (CI/CD) ;Optimiser la solution pour qu’elle soit scalable et hautement disponible, avec une approche Ia

C ;Déployer une solution de supervision applicative ;Développer un portail web complet, intégrant le back-office ainsi que les fonctionnalités end-user ;Participer aux développements, corrections et évolutions ;Contribuer au renforcement de la cybersécurité de la solution ;Anticiper la migration de la solution vers des clouds de confiance et souverains.

Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de l’équipe technique et organiserez la veille technologique. Vous évoluerez dans un contexte agile et collaborerez étroitement avec les équipes produit et opérations, ainsi qu’avec les partenaires technologiques.

Contexte Technologique et Outils

Ils utilisent des stacks technologiques modernes et sont ouverts à évoluer selon vos suggestions. Ils privilégient les solutions open source pour garantir la portabilité de la solution dans diverses infrastructures :Hébergement : AWSStack Data : S3, Maria

DB, Influx

DBStack Backend : Python, Pandas, Fast

APIStack Frontend : Grafana (actuel), Vue

JS ou React (futur)

Profil

Profil Recherché

Passionné(e) par la technique, vous possédez plusieurs années d’expérience en tant que lead dev full stack et/ou devops dans un contexte big data. Vous êtes orienté(e) action et résultat, aimez coder, résoudre des problèmes techniques, et optimiser les solutions en termes de performances, résilience et coûts.

Vous communiquez avec aisance et savez fédérer et coordonner une équipe de 5 personnes. Force de proposition, vous êtes à l’écoute de tous les collaborateurs, quels que soient leurs rôles ou leurs équipes.

Etapes du processus de recrutement :

• Rencontre avec le CTO
• Rencontre avec la CPO
• Echange avec l'équipe / déjeuner
• Validation de la proposition

• Mutuelle et Prévoyance Télétravail partiel (jusqu’à 3j/semaine) Tickets restaurant Participation abonnement transports en communs et/ou mobilité durable