ENCADRANT UNITE DE SOINS - H/F
Description :
* Horaire forfait cadre : BASE 39 H /SEMAINE MINIMUM. 19 RTT
* Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE
* organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en étroite collaboration avec l’équipe médicale
* exerce le leadership managérial des équipes paramédicales
* coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
* met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités
* développe la recherche paramédicale
* développe la culture du signalement et gestion des risques
* participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité
* travaille en collaboration avec les services supports
ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS :
* Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens
* Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux
* Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité
* Participation à l’optimisation du parcours patient
* Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale
* Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur
* Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale
* Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité
* Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité
* Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels
* Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe
* Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi
* S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante)
* Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir
* Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants
* Travaille en collaboration avec les instituts de formation
* Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi
* Supervise la gestion des stocks de matériel
* Valide les commandes et en assure le suivi
* Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements
* Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi
* Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène
* S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures
* Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur
* Promeut le signalement des EI
* Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation
* Favorise une réflexion et une démarche éthique
* Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité
* Développe le management par la qualité
* Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels
* Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles
* Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle
* Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels
* S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle
* Dynamisme
* Ouverture d’esprit
* Rigueur et sens de l’organisation
* Ecoute et accompagnement au changement
* Maîtrise de soi
* Sens aigu des responsabilités
* Sens de la négociation
* Esprit de décision et d’initiatives
* Ethique professionnelle, discrétion et loyauté
* Capacité à convaincre
* Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix
Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ
