Employé commercial poissonnerie (F/H) (H/F)

Offre n°

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Résumé du poste

Employé commercial poissonnerie (F/H), rattaché au Manager de rayon, en charge de la mise en rayon de l’ensemble des produits alimentaires frais.

Responsabilités

• Assurer la rotation des produits et la mise en rayon (rayon linéaire, gondole, etc.).
• Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur.
• Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l’implantation selon la gamme.
• Participer à la mise en place des opérations commerciales.
• Effectuer et contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon.
• Contrôler l’état et la conservation des produits périssables.
• Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse).
• Assurer le réassort du rayon et proposer des commandes à son manager.
• Préparer et participer à l’inventaire du magasin.
• En fonction du périmètre attribué : couper et/ou conditionner les produits, relever les stocks journaliers, préparer les commandes journalières, reporter ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication.
• Accueillir et informer les clients, orienter le client selon ses besoins, conseiller et vendre.
• Gérer les commandes et les réservations clients.
• Remonter les informations clients à son manager.
• Effectuer l’entretien et le nettoyage de l’espace de vente et/ou de stockage.
• Nettoyer les rayons, ranger le poste de travail, trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles).

Qualifications

• CAP/BEP/BAC pro en poissonnerie (ou formation équivalente).
• Expérience sur un poste similaire souhaitée, mais débutant accepté.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Maîtrise du français, langue indispensable.

Rémunération et avantages

• Rémunération sur 12 mois.
• Prime annuelle, prime de vacances, prime sur objectifs (selon métier et statut).
• Participation aux bénéfices, intéressement.
• Remise sur achats collaborateurs, compte épargne temps, mutuelle, prévoyance, Action logement, plan d’épargne salariale (Groupe et Retraite collectif) sous condition d’ancienneté.

Contrat

• Type : CDI.
• Durée : 35h/semaine.
• Travail le samedi.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Aucune formation scolaire spécifique en commerce nécessaire.

Nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination.