Educateur-trice de jeunes enfants - continuité de Direction (H/F)
Vous avez pour mission d'assurer les missions clés pour l'accueil des enfants, de leurs familles et l'accompagnement pédagogique de l'équipe.
Vous devez également assurer les missions de responsabilités courantes en l'absence de la directrice ou de son adjointe.
Vos champs d'intervention sont les suivants :- Fonctionnement :
Participer et veiller à la mise en œuvre du projet d'établissement et projet pédagogique
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Etre garant.e, en lien avec la directrice, de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants,
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont,
Etre force de proposition concernant la réflexion pédagogique et organisationnelle de l'équipe
Animer des activités, assure l'encadrement des enfants- Continuité de direction
Missions courantes en cas d'absence de la directrice et de son adjointe
Gestion éventuelle des urgences sous couvert de la collectivité
- En lien avec la direction, l'infirmière et l'adjointe :
Accueil et formation des stagiaires
Prise en charge d'enfants porteurs de handicaps
Animation de projets spécifiques
Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable.
Compétences générales- Savoirs et savoir-faire
Animation et prise en charge d'un groupe d'enfants
Analyse des besoins et des caractéristiques des familles accueillies
Connaissance du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant et des enjeux sur l'accueil des familles
Qualité de dialogue, de communication et de médiation
Pédagogie- Savoir-être :
Sens des relations humaines, esprit d'équipe, empathie et respect
Autonomie, maîtrise de soi, dynamisme et respect hiérarchique
Dynamisme, créativité, capacité de remise en question, de formation et d'adaptation
Rigueur, engagement et neutralité
20h hebdomadaires (planning actuel : lundi, mercredi et vendredi) - Amplitude d'ouverture de la structure : 7h45 - 18h15
Réunion mensuelle d'équipe et séances d'APP en soirée
Occasionnellement en week-end pour des évènements
Date limite de dépôts de candidature : juin 2026
Entretien : mai / juin 2026
Candidature à adresser CV et LM à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans
