Accompagnant Educatif Petite enfance - agent volant (H/F)

Description générale du poste

L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer.

Champs d'intervention

Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance :

Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques

Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants

Accueil et relation avec les familles

• Transmission d'informations
• Application des règles d'hygiène et de sécurité
• Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants
• Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation
• Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique
• Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant

Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable

Compétences générales

Savoir : Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène.

Savoir-faire : Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure / grande capacité d'adaptation.

Savoir-être : Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication

Compétences techniques

Savoir : Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression.

Connaissance des techniques de nettoyage.

Savoir-faire : Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un accueil assurant sa sécurité affective et physique / Respecter le rythme de l'enfant et favoriser son autonomie / Elaborer des projets d'activité en lien avec les projets pédagogique

Temps de travail

Temps non complet : 30h par semaine annualisées sur la durée du contrat

Horaires irréguliers : flexibilité horaire nécessaire + Réunions en soirée

Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi ; selon planning hebdomadaire transmis à la semaine selon amplitude maximale : 7h15 - 18h30

Dépôt de candidatures : Dès que possible

Entretien : Courant avril

Prise de poste : Courant juin

Transmettre lettre de motivation et CV à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme