DTPN973-CRA-Chargé-e des affaires juridiques (H/F)

Vos activités principales

Vous êtes chargé(e) au sein du pôle juridique CRA des attributions suivantes:

• se familiariser avec le droit des étrangers
• assurer la représentation de l’État devant les juridictions judiciaires et administratives
• appréhender la jurisprudence de ces juridictions
• étudier les dossiers du contentieux en lien avec les services du centre de rétention administratives
• élaborer un référentiel pour aider les services à éviter les causes de nullité

Votre environnement professionnel

Vous serez affecté au sein du service territorial de la police aux frontières, dont l’activité principale est la maîtrise des flux migratoires. Votre unité de rattachement sera le CRA qui s’occupe de la rétention des étrangers avant leur reconduite dans leur pays d’origine.

• Composition et effectifs du service: Le service est dirigé par un officier de police et un major RULP sous les ordres desquels vous serez directement rattaché. Le CRA compte plusieurs unités chargées de la surveillance et de l’éloignement, soit un total de 75 agents.
• Liaisons hiérarchiques:
  • Directeur territorial de la police nationale
  • Chef du STPAF et son adjoint
  • Chef du CRA et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles:
  • Services territoriaux
  • SGAP
  • Préfecture
  • Direction centrale de la police aux frontières

Conditions particulières d'exercice

• Polyvalence
• Rapidité
• Discrétion
• Réactivité
• Gestion de l’urgence
• Poste à forte exposition nécessitant calme et patience
• Régime horaire hebdomadaire à horaires fixes de 40H30 (25 CA, 29 RTT) soit: Du lundi au jeudi de 07h00 – 12h00 et 12h45 – 16h30; Le vendredi de 07h00 – 13h00
• Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.
• Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.

Pour les contractuels

• le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).
• la bonification de 40 % dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.

Vos perspectives

• Évolution vers le groupe RIFSEEP 1 après deux ans sur le poste d’accueil
• Évolution vers d’autres postes administratifs au sein de la DTPN de la Guyane
• Préparation au concours et examens

Présentation de SGAP de Guyane

SGAP de Guyane