DSPAP/DTSP92/CSP CLAMART/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif (H/F)

Groupe RIFSEEP: Groupe 2

Vos activités principales:

Affecté au sein du Commissariat de Clamart de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) , l’adjoint administratif effectue les missions suivantes:

• Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines: gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat (mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline)
• Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92
• Assurer la remontée d’informations relatives aux ressources humaines du commissariat au BGO
• Informer et conseiller les agents du commissariat
• Assurer le secrétariat du commissariat: gestion des messageries fonctionnelles, du courrier et des appels téléphoniques

Votre environnement professionnel:

• Activités du service

Au sein du commissariat de police de Clamart, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO) , rattaché au commissaire (chef de service) , est en charge de la gestion de la carrière des 93 effectifs du commissariat.

• Composition et effectifs du service

Le commissariat est composé de 93 effectifs, au 31/05/2026.

Le secrétariat de l’UGO est composé de deux adjoints administratifs.

• Liaisons hiérarchiques

L’adjoint administratif est sous l’autorité du Chef de service, Commissaire de Police et son adjointe.

• Liaisons fonctionnelles

L’adjoint administratif échange avec les différents services du commissariat, le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) , le secrétariat du district.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
• Horaires: 8h30-12h06 / 13h0017h30
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
• Utilisation des logiciels: DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur) , ALICE (traitement du courrier)
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies

Durée attendue sur le poste: 2 à 5 ans

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef de service, Commissaire de Police: ou son adjoint:

Courriel:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau pratiqueà aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requisConnaître les outils RH et SIRH niveau pratiqueà aquérirSavoir-faireSavoir s'organiser niveau pratique requisSavoir travailler en équipe niveau pratique requisSavoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requissavoir s'exprimer oralement niveau pratique requissavoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives:Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

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