DRHFS (SGAPC) Gestionnaire RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA n°1 H/F

DRHFS (SGAPC) Gestionnaire RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA n°1 H/F

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

DRHFS (SGAPC) Gestionnaire RH congés bonifiés, cumuls d'activité, CAPL du CEA n°1 H/F

Description du poste

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

Vous êtes chargé(e) au sein de la section notamment de :

• la gestion des congés bonifiés des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés dans l’une des quatre formations CRS, FSPN, FPPN et DGSI;
• la rédaction et le suivi des bons de transport des fonctionnaires affectés en CRS, FSPN, FPPN et DGSI qui sont mutés dans les départements et collectivités d’outre-mer;
• le traitement des demandes de cumul d’activité à titre accessoire ;
• la préparation matérielle des commissions administratives paritaires locales (CAPL) des quatre formations (CRS, FSPN, FPPN et DGSI) et la rédaction des procès-verbaux de ces instances paritaires ;
• la gestion des demandes de révisions d’entretiens professionnels (étude de la recevabilité des dossiers, des pièces justificatives avant présentation en CAPL);
• la gestion des congés de formation professionnelle (saisie du BPEMS, présentation en CAPL en cas de refus et production des arrêtés afférents);

Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.

Composition et effectifs du service: Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration), une adjointe (attachée d’administration). Il est ainsi composé :

• une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (2 adjoints administratifs)
• une section avancement (2 CEA et 1 adjoint administratif)
• une section retraites (1 secrétaire administrative et 3 adjoints administratifs)
• une section médico-administrative (1 secrétaire administrative et 6 adjoints administratifs)
• une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
• une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif)

Liaisons hiérarchiques :

• Cheffe et adjointe du bureau SGAP central RH CEA: attachée principale et attachée d’administration de l’Etat
• Sous-directrice des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Où déposer sa candidature

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires

• si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

Formulaire de mobilité MI 2025

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

Formulaire CAIOM 2025

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél:

L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél:

Descriptif du profil recherché

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Compétences attendues

• Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel, niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir
• Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir
• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Savoir-être
• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• SGAMI OUEST - 4 avenue Bois Labbé - RENNES
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels