DRHFS (BRPN) Gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle n°1 H/F

DRHFS (BRPN) Gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle n°1 H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Responsabilités

Au sein du pôle suivi des indicateurs de la section du pilotage et des statistiques, le gestionnaire des indicateurs de la réserve opérationnelle devra :

• Suivre les indicateurs ;
• Réaliser la synthèse mensuelle des données RH pour les services centraux (SGAP 12);
• Recueillir l’information auprès des différents acteurs extérieurs (SGAMI, SGAP, directions nationales, services centraux), l’analyser et en contrôler la fiabilité;
• Assurer un contact permanent avec les différents acteurs extérieurs et en interne, avec la section intégration dans la ROPN;
• Répondre aux commandes du Cabinet DGPN;
• Participer à la mise à jour et l’évolution des outils de collecte, d’analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord);
• Contribuer à la fiabilisation des données sur l’outil interne de gestion.

Renfort réciproque entre les pôles budget et statistiques

Fonction du bureau des réserves

Le bureau des réserves est chargé de :

• piloter la réserve opérationnelle, sur le plan administratif et financier en collaboration avec le commandant des réserves en charge de l’aspect opérationnel;
• assurer le pilotage budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI/SGAP;
• traiter l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle «démarches simplifiées»;
• assurer le suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations);
• rédiger les réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes;
• du suivi réglementaire des textes régissant la réserve;
• de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale;
• de l’instruction des dossiers d’avancement pour les policiers réservistes employés en administration centrale;
• de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve et à l’avancement des policiers réservistes.

Composition et effectifs du service

25 agents : 1 CAIOM, chef(fe) du bureau – 1 Attaché principal, adjoint(e) au chef(fe) du bureau – 1 attaché – 7 secrétaires administratifs – 10 adjoints administratifs – 1 contractuel – 4 réservistes.

Liaisons hiérarchiques

• Chef(fe) du bureau
• Adjoint(e) au chef du bureau
• Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

• Directions d’emploi de la police nationale, préfecture de police, l’ensemble des SGAMI et SGAP d’outre-mer.

Conditions particulières d'exercice

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s’ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39 h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace «Bercy Village» et le parc de Bercy.

Compétences attendues

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique – niveau maîtrise à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel – niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables – niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser – niveau maîtrise requis
• Savoir analyser – niveau maîtrise à acquérir
• Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter – niveau maîtrise requis
• savoir communiquer – niveau maîtrise requis

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH016 - Analyste de données RH

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

• Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

• Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332‑2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

• Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l’intérieur

Télétravail possible

Disponible selon les conditions d’accès au télétravail d’emploi.

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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• 4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux