DRHFS (BUPA) Chef(fe) du bureau des policiers adjoints H/F

DRHFS (BUPA) Chef(fe) du bureau des policiers adjoints H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

DRHFS (BUPA) Chef(fe) du bureau des policiers adjoints H/F

Rémunération et Indemnités

• ISSPATS: 160 € brut / mois
• NBI : Aucune
• ITM : Aucune

Responsabilités

• Pilotage des politiques de recrutement et de gestion des policiers adjoints (PA) sur l’ensemble du territoire.
• Coordination du pilotage des recrutements et suivi précis des viviers de candidats au niveau national.
• Animation du réseau des bureaux de recrutement des SGAMI et SGAP afin de mieux répondre aux enjeux liés au recrutement.
• Supervision de la mise en œuvre, au niveau zonal et départemental, de la gestion de 6000 PA.
• Garantir la réalisation des incorporations en école de police ou en centre de formations des PA avec l’Académie de police.
• Supervision de la mise en forme et renseignement des outils de pilotage ainsi que coordination des besoins et contraintes de chaque direction d’emploi.
• Responsabilité de la définition du schéma d’emploi des PA et assurance de sa réalisation.
• Développement d'une activité de contrôle de gestion.
• Rédaction des textes réglementaires et statutaires relatifs aux policiers adjoints et veille juridique.
• Assure la continuité de service dans le cadre du déménagement du service à UNIVERSEINE.
• Appui et conseil aux différents acteurs sur le volet technique et juridique; animation du réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints et portage de projets d’évolution, notamment réglementaire.

Il s’appuie sur un bureau composé de 8 collaborateurs.

Équipe

• Section animation territoriale – 2 personnes
• Section suivi des effectifs et contrôle de gestion – 4 personnes
• Secrétariat – 1 personne
• Deux cadres : 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) au chef(fe) de bureau
• Total – 9 personnes

Liaisons hiérarchiques

Le(la) sous-directeur(trice) des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves.

Liaisons fonctionnelles

• SGAMI et SGAP
• L’Académie de police
• Directions d’emplois nationales et zonales
• Organisations syndicales

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page ; vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Documents obligatoires

• Pour les contractuels : CV + nationalité française
• Pour les fonctionnaires : CV + formulaire de mobilité (
• Pour un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM (

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Vous pouvez également signaler votre intérêt pour le poste en contactant le sous-directeur(trice) de la SDPEAPAR : 01 80 15 43 75 / 01 80 15 43 42.

Profil recherché (Rémunération)

• IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• Une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Profil recherché (Équilibre vie pro / vie perso)

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• Accès à la salle de sport du ministère (abonnement 90 € par an).
• Proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Compétences attendues

Compétences techniques

• Connaître l'environnement professionnel – niveau expert requis.
• Avoir des compétences en informatique – bureautique – niveau maîtrise requis.
• Avoir des compétences juridiques – niveau maîtrise requis.

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe – niveau expert requis.
• Savoir s'organiser – niveau expert requis.
• Avoir l'esprit de synthèse – niveau expert requis.
• Savoir communiquer – niveau expert requis.
• Savoir s'adapter – niveau expert requis.

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines – niveau expert requis.

Informations complémentaires

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint‑Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

Code fiche de l’emploi type (RMFP)

FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI)

GRH 001A - Responsable des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS