DRHFS (BPAC) Gestionnaire paie des officiers et commissaires de police n°1 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

ISSPATS: 160 € brut / mois

NBI: Aucune

ITM: Aucune

Activités principales

Sous l’autorité de la cheffe de section CC/CCD (corps des officiers/corps de conception et de direction) , vous êtes chargé de procéder à la préliquidation de la paie des personnels de la police nationale affectés en administration centrale et rémunérés par le BPAC et plus particulièrement des agents actifs de la police nationale du corps des CC et CCD.

• De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels de la police nationale (opérations de prise en charge, de changement de situation…);
• D’assurer des contrôles préalables ou a postériori sur les éléments de rémunération ;
• D’assurer un suivi des dossiers complexes (CLM, CLD…);
• D’accueillir les agents, si besoin, pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques.

Activités du service

Le BPAC est chargé d’assurer la paie des agents de la police nationale (actifs, contractuels, scientifiques, ouvriers d’état, apprentis, réservistes) affectés en administration centrale.

Le BPAC est en lien avec tous les bureaux de gestion de la DRHFS, avec toutes les directions et services de la police nationale mais également avec les services de la DRH et les SGAMI.

• Composition et effectifs du service
• Liaisons hiérarchiques
• Liaisons fonctionnelles

La direction régionale des finances publiques d’Ile de France et du département de Paris.

Les différents bureaux de gestion de la DGPN.

Les référents RH des directions d’administration centrale du ministère.

Conditions particulières d'exercice

Conditions d'exercice

Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

Conditions de recrutement

Où déposer sa candidature?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires?

• si vous êtes contractuel: CV + avoir la nationalité française
• si vous êtes fonctionnaire: CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

• si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM: formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

Qui contacter?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Karine BARUL, Cheffe de section:

Nathalie RELAUT, Cheffe du bureau:

Cyrille CARPENTIER, Adjoint à la cheffe de bureau:

Profil recherché

Grade de référence

AAP2

Les avantages à nous rejoindre

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale

Direction des ressources et des compétences de la police nationale