DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH avancement des majors RULP n°1 (H/F)

Groupe RIFSEEP : 3

ISSPATS : 160 € brut / mois

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Les majors responsables d’unités locales de police sont nommés sur des postes à responsabilité; ces nominations revêtent un enjeu important à la fois pour les fonctionnaires dans leur parcours de carrière et pour l’institution.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à:

• concourir avec votre équipe à l’organisation des 2 campagnes annuelles de détachements sur les emplois fonctionnels de responsables d’unités locales de police;
• suivre les dossiers individuels des fonctionnaires concernés: prolongations et fins de détachements, études statutaires de promouvabilité, rédaction des arrêtés individuels;
• réaliser des missions de conseil et de veille statutaire auprès des agents, des directions, ou des secrétariats généraux pour l’administration du ministère (SGAMI) ;
• effectuer le suivi statistique des opérations d’avancement;
• assurer le suivi de la réorganisation des services le cas échéant.

ACTIVITÉS DU SERVICE

• Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA) , soit environ 108 000 agents: sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, et les statistiques en lien avec ces personnels.
• Composition et effectifs du service: le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves. Il est actuellement dirigé par un chef de bureau, également adjoint de la sous-directrice, issu du corps des administrateurs de l’État, et de deux adjointes appartenant pour l’une au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseillère d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer et pour l’autre au corps de conception et de direction de la police nationale au grade de commissaire divisionnaire.
• Liaisons hiérarchiques: Le chef du BGGP, ses adjointes, la cheffe de la section avancement et son adjointe.
• Liaisons fonctionnelles: Section des Affaires Générales et Juridiques, Directions/Services de Police

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

• Durée attendue sur le poste: 2 ans minimum

PROFIL RECHERCHÉ

GRADE DE RÉFÉRENCE: AAP2

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement):

• un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie: A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
• si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
• une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso:

• 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
• un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
• une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Présentation de Direction des Ressources Et des Compétences de la Police Nationale