DRH RELATIONS SOCIALES – PORTAGE SALARIAL

Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.

Piloter l’ensemble des relations sociales de l’entreprise : animation du dialogue social, préparation et conduite des négociations avec les représentants du personnel (CSE, organisations syndicales), gestion des instances et maintien d’un climat social constructif.

Conseiller la Direction sur les sujets RH et de droit social, en garantissant la conformité des pratiques avec la législation en vigueur et la Convention collective Syntec.

Accompagner les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives (discipline, contentieux, restructurations, gestion des situations sensibles, développement des compétences managériales).

Définir et déployer la stratégie RH , en pilotant les projets liés à l’organisation, à la gestion des talents, à la rémunération, à la politique sociale et à l’évolution des processus RH.

Assurer une veille juridique et sociale et conduire les projets de transformation de l’entreprise en apportant une expertise sur les impacts organisationnels, sociaux et réglementaires.

• Durée estimée : > 24 mois
• Rythme : 3 jours / semaine
• Part de télétravail estimée : 100% présentiel
• Secteur : Energie

Démarrage idéalement le :