Responsable Paie de transition – PORTAGE...

Responsable Paie de transition – PORTAGE SALARIAL

Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.

• Reprendre le management opérationnel d’une équipe de 6 gestionnaires paie
• Réaliser un état des lieux complet de l’organisation et des processus paie
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives priorisées
• Apporter un appui technique direct sur les paies complexes (variables manuelles, multi-conventions, contrats individuels sur partie médicale)
• Lancer la montée en polyvalence de l’équipe sur les différents périmètres
• Restaurer la confiance auprès des directions d’établissement et des équipes terrain
• Durée estimée : 3 mois
• Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
• Part de télétravail estimée : Télétravail aménageable à discuter lors des entretiens
• Domaine principal : Gestion de la paie
• Secteur : Santé – Pharmaceutique

Démarrage idéalement le :