DRH - EFR - Chef-fe de bureau du déploiement national des formations

DRH - EFR - Chef-fe de bureau du déploiement national des formations

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Attaché d'administration hors classe

Responsabilités principales

Sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, vous pilotez l’activité d’un bureau à forte dimension managériale et en suivez les dossiers majeurs. Vous contribuez à animer et à coordonner l’équipe d’encadrement du bureau du déploiement et de l'animation du réseau.

A ce titre, vous mettez en œuvre la politique nationale de formation au centre national de formation, conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation : la formation des hauts fonctionnaires, le renforcement des compétences métiers et l’adaptation aux évolutions des missions et métiers, la professionnalisation des filières support notamment techniques et SIC, la modernisation de la formation (développement des enseignements à distance, utilisation des nouveaux moyens numérique de formation…)

Vous êtes étroitement associé à la conduite des dossiers stratégiques de la sous-direction.

Votre environnement professionnel

Les missions de la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF) consistent à assurer les recrutements et les formations continues et préparation aux concours et examens professionnels, des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau de la conception et du pilotage de la formation, le bureau du déploiement national des formations, le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle.

Le bureau du déploiement national des formations participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation en organisant, au centre national de formation situé à Lognes, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Il est également chargé d'animer le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation, correspondants locaux de formation) et le gestion des grands dispositifs nationaux (CPF…)

Le bureau du déploiement national des formations assure par ailleurs la gestion du centre.

Le bureau comprend 3 sections

• Section de l'organisation des stages
• Section du pilotage du réseau des acteurs de la formation et des grands dispositifs
• Section chargée de la gestion logistique du centre national de formation

Composition et effectifs du service

Le bureau du déploiement et de l'animation du réseau comprend une trentaine d'agents.

Conditions particulières d'exercice

Le poste permet une grande ouverture sur l’activité du ministère et sur les réformes en cours. Et vous contribuez notamment à leur mise en œuvre par l’accompagnement de la formation.

Il est attendu du titulaire du poste de fortes capacités managériales, doit être force de propositions et initier des démarches de simplification et de modernisation de l’organisation de l’offre de formation déployée au niveau central.

Vous disposerez d’un poste NOEMI permettant le télétravail.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
• Savoir manager : niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
• Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
• Savoir s'adapter : niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Ce poste est ouvert sur l’ensemble des acteurs de la formation, il permet de développer des relations avec les autres services de ressources humaines, et plus largement avec les directions métiers du ministère appelées à solliciter la SDRF pour l’élaboration de produits de formation.

Poste permettant d’évoluer vers d’autres postes à responsabilités (CAIOM/EFR), pouvant être valorisé dans la perspective du tour extérieur des administrateurs de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

Liaisons hiérarchiques

• Le sous-directeur du recrutement et de la formation et son adjoint (administrateurs de l’État)

Liaisons fonctionnelles

• Les bureaux de la sous-direction
• L’ensemble des directions du ministère
• Les préfectures et sous-préfectures
• Les SGAMI
• Le réseau des acteurs de la formation (services régionaux de formation)
• Les prestataires extérieurs