DRH - EFR - Chef-fe de bureau du déploiement et de l'animation du réseau

DRH - EFR - Chef-fe de bureau du déploiement national des formations

Description du poste

Attaché d'administration hors classe, vous pilotez l’activité d’un bureau à forte dimension managériale en suivant les dossiers majeurs. Sous l’autorité du sous-directeur et de son adjoint, vous contribuez à animer et à coordonner l’équipe d’encadrement du bureau du déploiement et de l’animation du réseau.

Vous mettez en œuvre la politique nationale de formation au centre national de formation, conformément aux priorités définies dans le plan ministériel de formation : la formation des hauts fonctionnaires, le renforcement des compétences métiers, l’adaptation aux évolutions des missions et métiers, la professionnalisation des filières support (notamment techniques et SIC) et la modernisation de la formation (développement des enseignements à distance, utilisation des nouveaux moyens numériques).

Vos activités principales

• Piloter l'activité et la direction d’un bureau à forte dimension managériale.

• Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe d’encadrement du bureau de déploiement et du réseau.

• Mettre en œuvre la politique nationale de formation conformément aux priorités ministérielles.

• Participer aux dossiers stratégiques de la sous‑direction.

Votre environnement professionnel

Vous travaillez dans la sous‑direction du recrutement et de la formation (SDRF) qui assure le recrutement, la formation continue et la préparation aux concours et examens professionnels des agents du secrétariat général.

Le bureau du déploiement national des formations organise, au centre national de formation situé à Lognes, les actions de formation destinées aux hauts‑fonctionnaires et aux personnels d’encadrement, administratifs, techniques et spécialisés.

Il anime le réseau des acteurs de formation (services régionaux, correspondants locaux) et gère les grands dispositifs nationaux ainsi que la logistique du centre national.

Conditions particulières d'exercice

Le poste permet une grande ouverture sur l’activité du ministère et sur les réformes en cours, avec une forte capacité managériale, force de propositions et vision d’optimisation, en accompagnant la mise en œuvre de la réforme.

Vous disposerez d’un poste NOEMI permettant le télétravail.

Profil recherché – Compétences principales

• Connaissances techniques : connaissance approfondie de l’environnement professionnel (niveau expert).
• Compétences bureautiques : niveau pratique.
• Compétences budgétaires et comptables : niveau initié.
• Savoir travailler en équipe : niveau expert.
• Savoir manager : niveau expert.
• Esprit de synthèse : niveau expert.
• Rédaction : niveau expert.
• Sens des relations humaines : niveau expert.
• Adaptabilité : niveau expert.
• Expression orale : niveau expert.

Ce poste est ouvert aux acteurs de la formation et permet d’évoluer vers d’autres postes à responsabilités (CAIOM/EFR). Durée attendue : 3–5 ans.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

• Sous‑directeur du recrutement et de la formation et adjoint.
• Bureaux de la sous‑direction.
• Directions du ministère.
• Préfectures et sous‑préfectures.
• Réseau des acteurs de la formation (services régionaux).
• Prestataires extérieurs.