DRH adjoint - responsable SIRH et pilotage de la masse salariale H/F

Présentation

Assumer la gestion et l'évolution du SIRH et de la masse salariale.

Description du poste

Assumer la gestion et l'évolution du SIRH et de la masse salariale. Découvrez notre institution.

Description des missions

Sous l'autorité du DRH, le candidat sera chargé du pilotage, de l'administration et de l'évolution du Système d’Information RH. Il devra concevoir des tableaux de bord, analyser la masse salariale et élaborer des études RH. Il assurera également la continuité des fonctions de direction en l'absence du DRH et participera aux réunions avec la direction générale.

Par ailleurs, il devra former les utilisateurs et gérer les habilitations et droits d’accès.

Avantages

• Rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois
• Prise en charge des transports en commun (75%) ou forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an)
• Prise en charge de 49% du prix du déjeuner, jusqu’à 6 € maximum par jour via un frigo connecté géré par une application (plats qualité traiteur).

Profil recherché

• Vous maîtrisez un SIRH, idéalement CIRIL RH
• Vous possédez des compétences avancées en analyse de données
• Vous êtes rigoureux et fiable dans votre travail
• Vous maîtrisez le statut de la FPT et les processus RH
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité