DOPC SDGO SGORH CITE UGRH Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Responsabilités

• Gère l'ensemble des corps qui compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels)
• Gestion des promotions de gardien de la paix (analyse de chaque fiche de proposition de titularisation avec les logiciels idoines et titularisations), d’officiers et de commissaires
• Gestion des avancements de tous les corps
• Gestion des mutations et permutations
• Gestion des tests de sélection pour les services spécialisés
• Gestion de la passerelle police-gendarmerie
• Gestion des positions statutaires particulières (temps partiels, disponibilités, congés parentaux, détachements…)
• Gestion des habilitations officiers de police judiciaire (auprès des Parquets)
• Gestion des mobilités des PATS (publication des postes via MOB‑MI, analyse et transmission des candidatures …)
• Élaboration de notes, rédaction de fiches techniques pour le directeur après analyses de dossiers, tableaux croisés‑dynamiques, statistiques, analyses, fiches process …
• Informe et conseille les agents et les services
• Préparation de commissions
• Suivi des nomenclatures ADM, CC et CCD
• Suivi cartographie OPJ

Environnement professionnel

• Activités du service : Gestion des ressources humaines de la DOPC
• Composition et effectifs du service : Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites
• Liaisons hiérarchiques : Chef de service et adjoints, Chef d’unité
• Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police

Conditions particulières d'exercice

• Grande discrétion, polyvalence, disponibilité
• Bonne rédaction administrative
• Connaissance des outils bureautiques
• Régime hebdomadaire 40h30, générant 29 RTT

Profil recherché

• Connaissances techniques : Compétences en informatique – bureautique (niveau maîtrise requis); Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir)
• Savoir‑faire : Travailler en équipe (niveau maîtrise requis); S’organiser (niveau maîtrise requis); Rédiger (niveau maîtrise requis); Appliquer la réglementation (niveau pratique à acquérir)
• Savoir‑être : Sens des relations humaines (niveau pratique requis); S’adapter (niveau pratique requis); S’exprimer oralement (niveau pratique requis); Communiquer (niveau maîtrise requis)

Vos perspectives : Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/2026

Contact

Service de gestion opérationnelle des ressources humaines

Tél : Courriel :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Personnels du ministère de l'Intérieur :
• Personnels externes :

Préfecture de Police de Paris

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