DSPAP/SDPRT/BRF/UGO - Gestionnaire des ressources humaines (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

• Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
• Assurer la gestion de la messagerie fonctionnelle
• Assurer la gestion des rapports via le logiciel Alice (courriers entrants et sortants)
• Délivrer les cartes professionnelles des agents (ADR)
• Assurer la gestion des carrières (avancements, mutations, notations, CET…)
• Prendre en charge la gestion des personnels (arrêtés, changements de domicile, de situation, naissances, etc)
• Procéder au suivi du médical (Congé maladie ordinaire, Blessure en service) des agents via les logiciels Dialogue, Colisea et Geopol
• Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Centre Administratif de Formation
• Effectuer le classement des dossiers individuels (archivage)

Votre environnement professionnel

L’unité de gestion opérationnelle est chargée de la gestion de la carrière des agents affectés au sein de la BRF qui dépend de la Sous‑Direction de la Police régionale des transports (SDPRT).

La BRF est composée de 917 effectifs, au 31/03/2026. L’UGO est quant à lui composé de 15 agents: 1 Major RULP, 2 Majors de Police, 3 gardiens de la paix, 3 brigadiers‑Chefs de police, 1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs.

L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef de l’UGO, Major RULP et de ses adjoints, 2 Majors de Police et 1 secrétaire administratif.

L’adjoint administratif échange avec le Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la SDPRT et les services de la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO).

Conditions particulières d'exercice

• Rigueur, réactivité et organisation.
• Régime hebdomadaire avec roulement (08h‑18h) de 40h30/semaine soit 8h06/jours générant 29 jours de RTT et 25 CA.
• Travail en équipe avec des personnels actifs.
• Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS).
• Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies.

Durée attendue sur le poste: 2 ans.

Profil recherché

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir
• Savoir-FAIRE
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir
• Savoir rédiger niveau pratique à acquérir
• Savoir s'organiser niveau pratique à acquérir
• Savoir‑être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à acquérir
• Savoir accueillir niveau pratique à acquérir
• Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir
• Savoir s'exprimer oralement niveau pratique à acquérir
• Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.