DIRECTRICE TERRITORIALE / DIRECTEUR TERRITORIAL LOGEMENT SOCIAL

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien‑être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

Au sein de la Délégation Territoriale Moselle Nord de BATIGERE HABITAT , nous recherchons notre futur Directeur Territorial à Thionville !

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

1.Piloter et animer l’ensemble des activités de ladirection territoriale

• Organiser et animer lesinstances de la direction territoriale (Réunion de direction territoriale,réunion de sécurité, réunion résultats) en présence des services supportsselon les besoins
• Créer et maintenir unclimat de confiance avec les fournisseurs dans un esprit de partenariatprofessionnel
• Développer et poursuivre les partenariats et les relations avec l’ensemble des partenaires
• Participer aux groupes de travail et projets mis en place par la société
• Être force depropositions en termes de maitrise de coût de fonctionnement
• Assurer et décliner la politique de sécurité des biens et des personnes sur son territoire
• Elaborer les plansd’action de sa direction dans le cadre de l’amélioration continue de laqualité de service
• Représenter la sociétéauprès des partenaires : préfectures, mairies, associations, fournisseurs…

2.Management

• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation
• Encadrer et animer sa direction territoriale
  • Participer à l’élaboration des objectifs de sadirection et les décliner à l’ensemble de son équipe
  • Recruter, former, évaluer les équipes, les faireévoluer ou les orienter
  • Détecter et participer à l’évolution despotentiels

3.Mettreen œuvre et suivre la politique des activités locatives et la relation client

• Elaborer les stratégies de lutte contre lavacance
• Mettre en œuvre la politique de qualité deservice « bien habiter » sur son territoire
• Participer aux commissions d’attribution(CALEOL)
  • Participer et suivre les projets immobiliers(avis gestion locative sur les projets neufs…) et urbains en lien avec laDirection de l’Immobilier
  • Participer à l’élaboration des programmes detravaux de maintenance et les suivre en lien avec laDirection du Patrimoine
  • Piloter les termes de la convention du « Traitsocial » sur le territoire en lien avec AMLI

4.Organiser la gestion de proximité :

• Représenter la société dans les conseilsd’administration des régies de quartiers
• Organiser et animer la concertation locative duterritoire
• Participer à toutes les instances de lapolitique de la ville sur son territoire en matière de sécurité, de proximitéet de politique de peuplement

5.Suivre l’exécution des programmes de travaux sur leterritoire réalisés par la direction territoriale ou les prestataires :

• Participer à l’élaboration des budgetsd’entretien et de fonctionnement de sa direction et veiller au bon suivi desbudgets
• Proposer et mettre en œuvre toutes les actionscorrectives ou d’amélioration

Des déplacements seront à prévoir sur toute la région !