Directrice/directeur (H/F)

En référence au respect de l’intérêt supérieur de l’enfant, l’association La Marelle s’est donnée pour mission de :

• Favoriser le maintien du lien des enfants avec leurs deux parents et/ou famille élargie.
• Favoriser l’exercice en commun de l’autorité parentale.
• Affirmer une responsabilité durable des parents au-delà de leur couple.
• Favoriser la communication au sein de la famille dans toutes ses configurations.
• Permettre à l’enfant d’élaborer son lien et son histoire familiale.

L’association gère deux Espaces à BESANÇON et à PONTARLIER :

• un ESPACE RENCONTRE ENFANTS-PARENTS SÉPARÉS
• un ESPACE MÉDIATION FAMILIALE

L’association propose un poste de Direction en CDI à temps plein à compter du 15 février 2027.

Formation requise : CAFERUIS ou Diplôme de niveau VI ou VII dans le secteur sanitaire ou social.

Missions principales :

En qualité de directeur-ice, par délégation du Conseil d’administration, vous assurerez la responsabilité générale des deux espaces. L’ensemble du personnel sera placé sous votre responsabilité hiérarchique.

• Vous assurerez la mise en œuvre de la politique définie par les instances associatives avec lesquelles vous serez en lien direct.
• En référence au projet associatif et au projet de service de chaque Espace, vous serez garant-e du cadre de travail, que vous aurez le souci de faire évoluer en fonction des besoins et des politiques sociales définies sur le plan national et territorial.
• Vous assurerez la représentation des services de l’association auprès des partenaires et des organismes de contrôle et financeurs.
• Vous serez chargé-e de l’organisation des deux Espaces, de la gestion des ressources humaines, de l’animation des équipes et de la gestion budgétaire.
• Vous serez responsable et garant-e de la qualité des services et de la sécurité des personnes accueillies et du personnel.

Connaissances requises :

• Avoir une connaissance du fonctionnement associatif
• Avoir des connaissances en psychologie de l’enfant, en science de l’éducation et des relations humaines, en psychologie et sociologie de la famille
• Avoir des connaissances concernant le droit de la famille en lien avec les missions
• Avoir des connaissances en management et en gestion
• Maîtriser l’outil informatique
• Maîtriser les dispositifs de gestion administrative et financière
• Avoir des connaissances en méthodologie de projet
• Connaître l’environnement social et ses dispositifs
• Avoir une connaissance des problématiques du public accueilli
• Être en capacité de développer et de travailler avec un réseau de partenaires

Compétences :

• Savoir organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies
• Savoir construire du lien entre les acteurs internes et externes
• Animer des équipes
• S’adapter, discerner, savoir prendre de la hauteur
• Savoir négocier et gérer les conflits
• Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
• Avoir des compétences rédactionnelles

Conditions d’exercice :

• Lieu de rattachement Besançon
• Déplacements à Pontarlier deux fois/mois environ
• Personnel encadré : 10 personnes
• Obligation de discrétion et de confidentialité
• Astreintes