Directrice / Directeur de micro-crèche Montessori en CDI — H/F

Overview

Zanaka Solutions RH recherche pour une micro-crèche privée de 10 berceaux située à Clichy, un(e) Directrice de micro-crèche en CDI à temps plein, poste à pourvoir immédiatement.

En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Responsabilités

• Gestion opérationnelle
  • Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
  • Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien-être des enfants.
  • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.
• Gestion administrative et financière
  • Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières.
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales.
• Management d'équipe
  • Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
  • Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.
• Relations avec les familles et partenaires
  • Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication.
  • Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.

Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

• CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein 35 heures par semaine
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h30 à 10h, en roulement à raison de 7h travaillées par jour
• Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/mois

Avantages

• Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Avantages proposés :
• Prime sur objectifs de 4500€ brut / an si atteinte des objectifs à 100%
• Parcours d'intégration avec accompagnement d'une marraine dédiée
• Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois
• Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté
• Places en crèche dans les structures du réseau
• Mobilité interne facilitée
• Opportunités d'évolution de poste en interne
• Soutien à la parentalité
• Formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail
• Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

Processus de recrutement

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
• Si votre profil correspond, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance, vous sera proposé les jours suivants
• Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
• Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV