Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI — H/F
Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 15 berceaux située à Mulhouse, un(e) Directrice crèche dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.
En tant que directrice / directeur de crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
Missions principales
- Gestion opérationnelle :
- Assurer la gestion quotidienne de la crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien‑être des enfants.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.
- Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales.
- Management d'équipe :
- Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail.
- Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.
- Relations avec les familles et partenaires :
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.
Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.
Conditions d'emploi
- CDI à pourvoir immédiatement.
- Temps plein 35 heures par semaine.
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30, en roulement à raison de 7h travaillées par jour.
- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500 € brut/mois.
Avantages
- Prime sur objectifs de 4 500 € brut/an si atteinte des objectifs à 100 %.
- Parcours d'intégration avec accompagnement d'une marraine dédiée.
- Prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois.
- Congés évolutifs en fonction de l'ancienneté.
- Solutions de place en crèche dans les structures du réseau.
- Mobilité interne facilitée.
- Opportunités d'évolution de poste en interne.
- Actions de soutien à la parentalité.
- Formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail.
- Primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe).
- Prise en charge à 50 % du titre de transport.
- Mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).