Directeur.trice Général.e Adjoint.e Services à la Population

Directeur.trice Général.e Adjoint.e Services à la Population

En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.

En tant que Membre du collectif de la Direction générale (détachement sur emploi fonctionnel) et en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité, vous les mettez en œuvre et vous pilotez les secteurs clefs des services rattachés à la Direction«Services à la Population» : Direction de la petite enfance, de l’Éducation ainsi que de la Jeunesse.

• Attaché.e
• Attaché.e principal.e
• Attaché.e hors classe
• Poste permanent à temps complet
• Rattaché.e à la Direction Générale des Services

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération selon conditions statutaires
• Traduire et mettre en œuvre les orientations politiques en plans d’actions, de projets dans le champ d’intervention;
• Elaborer et mettre en œuvre une stratégie financière et économique des différents secteurs;
• Développer et coordonner des projets, des actions afin d’améliorer la performance et la qualité des différents secteurs;
• Développer et pérenniser le partenariat avec des acteurs et partenaires internes ou externes;
• Coordonner, accompagner et animer les équipes de direction des secteurs;
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions;
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective des secteurs
• Participer au collectif de la Direction Générale;
• Participer aux réunions du Comité de Direction avec la Maire et le cabinet
• Assurer l’intérim du DGS pendant ses congés.
• 39h heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels
• 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• 22 jours de RTT
• Présence en soirées aux commissions municipales et aux séances du conseil municipal
• Réunions occasionnelles
• Régime indemnitaire
• Complément Indemnitaire Annuel
• Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
• Adhésion au C.N.A.S.
• Restaurant inter entreprise
• Forfait Mobilité Durable
• Activités sportives gratuites dédiées aux agents dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail
• Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales
• Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les secteurs.
• Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d’un comité de direction et dans la relation aux élus(es).
• Capacités à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire aux nombreux métiers.
• Maîtrise de la méthodologie de projetscomplexes, innovants.
• Aptitudes affirmées au management et à l’encadrement d’équipe