Directeur(trice) d'EHPAD (H/F)

EHPAD les Boutons d'Or à 85200 de l'Aiguillon sur Vie
Statut de l'établissement : Fonction Publique Territoriale

Sous l'autorité du Président du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents.
Vous managez une équipe pluri -professionnelle de 28 personnes pour 26 ETP
Description du poste à pourvoir
Missions ou activités
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Gérer et animer les ressources humaines
- Management des services et conduite du dialogue social
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement.
- Gérer la logistique de l'établissement
- Participer aux instances
- Développer des relations avec les partenaires
- Partenariats et projets transversaux
- Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents.
-Suivi de l'execution des décisions du CCAS
-Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement
-Faire vivre la démarche qualité
-Négociation de CPOM
-Mener et accompagner les évaluations HAS
-Mettre en œuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori

Profil recherché
Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S,Master2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et
organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendu aux résidents.
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique
* Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
* Maitrise du pilotage de projet
* Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux Ehpad (nomenclature M22) EPRD ET ERRD /PPI
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques
*Connaissance des logiciels métiers CERIG et TITAN
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers
* Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre
* Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs
clairs.

Savoirs être :
- Capacité d'anticipation et de prévisions stratégiques,
- Aptitude au management du personnel avec la définition d'objectifs et de process clairs,
- Sens du service public et des relations de qualité avec les familles,
- Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers,

Date prévue du recrutement : 15/11/2025
Type de contrat : CDD renouvelable à temps plein
Date limite de candidature 29/09/2025