Directeur EHPAD (F/H)

Piloter des établissements à taille humaine, au cœur du territoire.

Rejoindre un environnement engagé, bienveillant et participatif.

À propos de notre client

Notre client est une structure du secteur associatif, engagée dans l'accompagnement de personnes dépendantes au sein d'établissements à dimension familiale. L'organisation, à taille humaine, valorise la proximité, la participation active des équipes et l'amélioration continue de ses lieux de vie.

Description

Le ou la Directeur·trice d\'EHPAD pilote plusieurs sites en assurant qualité d\'accompagnement, cohérence des pratiques et dynamique de projets. Ce rôle clé vise à renforcer l\'organisation, soutenir les équipes et développer les orientations stratégiques.

• Assurer la direction opérationnelle de plusieurs établissements à taille humaine.
• Porter et mettre en œuvre le projet d\'établissement en lien avec le projet associatif.
• Soutenir, accompagner et coordonner des équipes engagées dans la qualité de vie des résident·e·s.
• Garantir la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et la qualité des prestations.
• Piloter les budgets, optimiser les ressources et assurer une gestion maîtrisée.
• Favoriser la communication interne, la cohésion et l\'amélioration continue.
• Développer et animer les partenariats locaux pour renforcer l\'ancrage territorial.
• Contribuer aux décisions stratégiques de l\'association.
• Participer, selon appétences, à des projets transversaux (achats, restauration, communication, organisation, etc.).
• Représenter les établissements auprès des interlocuteurs externes (institutions, familles, partenaires).

Profil recherché

La personne recherchée maîtrise la gestion d\'établissements médico-sociaux et dispose d\'excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et managériales. Elle fait preuve d\'écoute, de leadership inclusif et d\'un sens affirmé de la qualité de service. Une qualification réglementaire adaptée à la direction d\'établissement est attendue, sans aucune référence à un critère discriminatoire.

Conditions et Avantages

CDI - Statut Cadre

Véhicule de fonction