Directeur/trice de micro-crèche (H/F)

Offre n° 207ZPJB - Directeur/trice de micro-crèche (H/F)

Au sein de notre micro‑crèche située à ARNAGE, nous recrutons notre futur(e) directeur/trice de la micro‑crèche.

Les Lilas accompagne les enfants depuis plus de 10 ans avec des engagements forts sur :

• Le taux d'encadrement
• L'alimentation
• La nature
• La qualité (premier réseau de micro‑crèche de France certifié VERISELECT petite enfance)

Vous êtes Educateur/trice de jeunes enfants et vous avez envie de rejoindre l'univers des Lilas, ces valeurs humaines. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnelles, nous proposer de nouveaux projets, de nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas !

Vos missions au quotidien :

• Auprès des enfants:
  • Accompagner les enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil
  • Veiller à la santé, la sécurité, au bien‑être et à l'épanouissement de l'enfant
  • Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
  • Réaliser les repas
  • Entretenir les locaux
• Auprès des parents:
  • Être à l'écoute des parents
  • Soutenir, si nécessaire, les parents dans leur rôle éducatif tout en respectant leurs places
  • Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant (transmissions, développement)
• Auprès de l'équipe:
  • Être force de proposition pour des projets à court, moyen et long terme
  • Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif
  • Assurer le rôle de manager de proximité avec votre équipe
  • Être responsable du bon fonctionnement de la micro‑crèche et de sa qualité d'accueil
• Auprès des gestionnaires des Lilas:
  • Gérer les inscriptions et admissions des nouveaux enfants en collaboration avec le gérant
  • Gestion des budgets alloués (activités, projets pédagogiques…)
  • Participer à la réflexion sur les organisations de travail et optimisations possibles
  • Participer à l'élaboration des protocoles et de la traçabilité de leur suivi
  • Participer à la coordination avec les partenaires et organismes extérieurs en liaison avec le gérant (intervenants extérieurs, PMI, médecin intervenant…)

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Le poste est à pourvoir à compter du 01 juillet 2026 (à adapter selon les profils)

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur jeune enfant / Educateur/trice de jeunes enfants (formation indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Puériculture / Puériculteur/ Puéricultrice (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants