Directeur-trice de crèche - profil santé ou EJE remplacement F/H

DESCRIPTION DU POSTE

Direction : Petite enfance / Catégorie : A Service : Modes d'accueil

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachées/educateurs jeunes enfants/puéricultrices et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

Missions

• Mettre en œuvre le projet d'établissement de la crèche
• Comprendre, élaborer et actualiser le projet éducatif, le transmettre et le mettre en œuvre.
• Élaborer et mobiliser l'équipe autour du projet d'établissement.
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leur famille en respectant la réglementation en vigueur.
• Garantir la qualité d'échange et de communication avec les parents en prenant en compte l'individualité et la singularité des familles et des enfants dans les relations quotidiennes.
• Favoriser l'expression des familles en élaborant des espaces et temps dédiés aux échanges.
• Organiser les familiarisations en lien avec les équipes.
• Garantir la bonne adaptation et l'adéquation des locaux et du matériel disponible au projet éducatif et pédagogique.
• Manager et accompagner les équipes: impulser, encadrer et fédérer
• Garantir l’organisation du travail et le bon fonctionnement des instances.
• Coordonner l'action et la réflexion des différents membres de l'équipe: animer les réunions dédiées différenciées.
• Avoir un rôle formatif pour favoriser la montée en compétence et aider au juste positionnment.
• Gérer les formations internes et externes.
• Accueillir et accompagner les stagiaires et apprenties en collaboration avec l'équipe.
• Participer au recrutement en collaboration avec la coordinatrice et la responsable des modes d’accueils collectifs
• Réguler et mettre en place des outils de communication.
• Planifier l'emploi du temps des équipes.
• Gérer le temps de présence des agent.es. sur le logiciel dédié Web RH.
• Accompagner les nouveaux professionnel.l;es.
• Alerter la coordinatrice en cas de difficultés et/ou problématique managériales.
• Organiser la continuité de la fonction de direction.
• Garantir les bonnes pratiques en matière d’hygiène, sécurité, santé et alimentation:
• Garantir l'application et contrôle des règles d’hygiène et sécurité en vigueur.
• Garantir l'organisation des permanences sanitaires en collaboration avec les autres directrices des crèches et sous la supervision de la coordinatrice.
• Garantir l'application et contrôle des règles en matière de diététique en associant les agents concernés et en lien la coordinatrice et le projet global à l’échelle de la ville.
• Garantir l'application de la réglementation relative à la santé publique au suivi des vaccinations.
• Suivi des PAI (Projet Accompagnement Individualisé).
• Garantir l'équilibre budgétaire de la crèche:
• Gérer les stocks, les achats dans la maîtrise de l'enveloppe allouée par la direction de la petite enfance.
• Gérer les commandes.
• Garantir l'équilibre de la fréquentation: en lien et collaboration avec la chargée du suivi d'activités.
• Garantir le niveau de fréquentation correspondant au taux d'encadrement réel en présence.
• Contrôler et réajuster les contrats d’accueil.
• Contrôler le taux d'occupation/ taux de facturation.
• Utilisation de l'outil «Creche à la demande» pour l'accueil occasionnel.
• Utilisation du logiciel «MAELIS»
• Accueillir l'enfant et sa famille:
• Dans le cadre de la politique de la Ville et des orientations de la direction de la petite enfance.
• Participer aux commissions d'admissions aux modes d’accueil
• Constituer les dossiers administratifs.
• Organiser la familiarisation.
• Travailler en lien avec les différents acteurs du territoire (PMI, UPP, Centres sociaux, Relais, LAEP etc)
• Travailler en pluridisciplinarité avec la psychologue et le médecin.
• Accompagner la parentalité.
• Conseiller, informer et soutenir le parent par des instances à mettre en place en direction des familles.

Organisation du travail

poste à temps complet