DIRECTEUR(TRICE) D'AGENCE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur régional, vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage de l'exploitation :
• Supervision de l'organisation des flux dans le respect des procédures internes,
• Suivi quotidien d'une vingtaine de tournées industrielles et de liaisons inter-agences (qualité de service, respect des délais, maîtrise des coûts).



• Management et gestion du personnel :
• Animation, encadrement et suivi d'une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de personnes, dans le respect du droit social et de la réglementation sociale européenne des conducteurs,
• Suivi RH : prépaie, préparation des documents contractuels, définition et suivi des objectifs de performance, suivi de carrières,
• Recrutement : pré sélection, entretien, validation et intégration des candidats



• Sécurité et conformité :
• Suivi du respect des procédures internes en matière de sécurité et conditions de travail,
• Assurer la maintenance des infrastructures et matériels



• Développement commercial :
• Fidélisation et développement du portefeuille clients,
• Prospection et identification des nouvelles opportunités commerciales,
• Suivi des indicateurs qualité et du cahier des charges technique des clients,
• Participation aux négociations commerciales.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vos compétences, expériences et qualités ?

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'agence dans le secteur du transport ou de la logistique :
• Leadership affirmé, sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du terrain,
• Compétences commerciales
• Connaissances RH
• Une bonne connaissance du secteur industriel est un plus,
• L'utilisation du TRM Traplus est un atout considérable !

Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.


Ça va vous intéresser !
• Un statut de cadre,
• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier.
• L'attribution d'un véhicule de fonction
• Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
• Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique avec une forte culture d'entreprise !
• Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales.
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec la Direction Générale.
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