Directeur transformation de l'offre H/F Association des Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing
TOURCOING, 59
il y a 1 mois
Job Description\n Description de la structure\n
L'association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962 et affiliée à l'Unapei, est régie par la Loi 1901. Elle accompagne plus de 2 500 personnes en situation de handicap dans 50 établissements et services repartis sur 23 communes et emploie plus de 1 000 salariés.
Missions\n- \n
- Sous la direction et la responsabilité du directeur de l’ingénierie sociale : Accompagner et diriger la TO au sein de l’association sous l’impulsion du directeur de l’ingénierie sociale \n
- Construire une vision de l’organisation associative dans les 5 ans \n
- Formaliser des organisations innovantes répondant aux besoins du public et de son évolution \n
- Impulser avec les directeurs d’établissement l’évolution de leurs organisations et de leurs périmètres en cohérence \n
- Proposer des organisations RH (accompagnement, fonctions support…) au regard des changements d’organisation en lien avec le DPP \n
- Favoriser l’articulation des réponses associatives/espaces charnières entre les différents dispositifs pour améliorer la qualité du parcours ; concourir à une structuration de l’association en dispositifs \n
- Faire levier sur les axes d’orientation du projet associatif en lien avec la Gouvernance \n
- \n
- Répertorier les textes juridiques, les Politiques Publiques, les publications… sur la TO \n
- « Benchmarker » les TO dans le secteur médico-social, collecter les expériences et les retours d’expériences sur les autres territoires (au niveau national et international) \n
- Développer les articulations avec le secteur du droit commun (collectivités, Education Nationale, CAF…) \n
- Participer à la dynamique de Responsabilité Populationnelle sur le territoire \n
- Articuler ses actions avec l’ambassadeur de la TO \n
- \n
- Secteur enfance\n
- \n
- Piloter la transformation des DAME en dispositifs intégrés \n
- Repenser l’organisation des établissements pour enfants afin de sortir du cloisonnement en pôles d’âge \n
- Anticiper l’accompagnement des nouveaux publics sur le principe de la Responsabilité Populationnelle \n
- Restructurer la pré professionnalisation en lien avec le secteur travail et Parcours Pro \n
- Formaliser la transition vers le travail (SISEP, VITAS, Parcours Pro…) \n
- Organiser le parcours à l’école avec les réponses existantes (équipes mobiles, SESSAD, UEMA…) et travailler à la création des PAS en lien avec l’Education Nationale \n
- Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE \n
\n - Secteur habitat\n
- \n
- Formaliser l’organisation des foyers de vie au regard des besoins du public \n
- Formaliser l’organisation de la direction Habitat et Autonomie \n
- Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public issu de l’ASE à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE \n
- Soutenir l’évolution du secteur polyhandicap \n
- Piloter la structuration des services d’accompagnement \n
\n - Secteur travail\n
- \n
- Accompagner la TO des ESAT \n
- Formaliser les liens avec France Travail et les services de droit commun \n
\n
Diplôme : Master 2
\n- \n
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction \n
- Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange \n
- Savoir animer et/ou développer des partenariats \n
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs \n
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie \n
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu \n
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion \n
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier \n
- Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle \n
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…) \n
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise \n
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication \n
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d’intervention \n
- Vaccination(s) obligatoire(s) : DTP, Hépatite B. \n
juillet 28, 2026
\n #J-18808-Ljbffr
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