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Directeur transformation de l'offre H/F Association des Papillons Blancs Roubaix-Tourcoing

TOURCOING, 59
il y a 1 mois
Job Description\n Description de la structure\n

L'association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing, créée en 1962 et affiliée à l'Unapei, est régie par la Loi 1901. Elle accompagne plus de 2 500 personnes en situation de handicap dans 50 établissements et services repartis sur 23 communes et emploie plus de 1 000 salariés.

Missions\n
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  • Sous la direction et la responsabilité du directeur de l’ingénierie sociale : Accompagner et diriger la TO au sein de l’association sous l’impulsion du directeur de l’ingénierie sociale
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  • Construire une vision de l’organisation associative dans les 5 ans
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  • Formaliser des organisations innovantes répondant aux besoins du public et de son évolution
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  • Impulser avec les directeurs d’établissement l’évolution de leurs organisations et de leurs périmètres en cohérence
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  • Proposer des organisations RH (accompagnement, fonctions support…) au regard des changements d’organisation en lien avec le DPP
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  • Favoriser l’articulation des réponses associatives/espaces charnières entre les différents dispositifs pour améliorer la qualité du parcours ; concourir à une structuration de l’association en dispositifs
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  • Faire levier sur les axes d’orientation du projet associatif en lien avec la Gouvernance
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Méthodologie\n
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  • Répertorier les textes juridiques, les Politiques Publiques, les publications… sur la TO
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  • « Benchmarker » les TO dans le secteur médico-social, collecter les expériences et les retours d’expériences sur les autres territoires (au niveau national et international)
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  • Développer les articulations avec le secteur du droit commun (collectivités, Education Nationale, CAF…)
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  • Participer à la dynamique de Responsabilité Populationnelle sur le territoire
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  • Articuler ses actions avec l’ambassadeur de la TO
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Objectifs\n
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  • Secteur enfance\n
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    • Piloter la transformation des DAME en dispositifs intégrés
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    • Repenser l’organisation des établissements pour enfants afin de sortir du cloisonnement en pôles d’âge
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    • Anticiper l’accompagnement des nouveaux publics sur le principe de la Responsabilité Populationnelle
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    • Restructurer la pré professionnalisation en lien avec le secteur travail et Parcours Pro
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    • Formaliser la transition vers le travail (SISEP, VITAS, Parcours Pro…)
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    • Organiser le parcours à l’école avec les réponses existantes (équipes mobiles, SESSAD, UEMA…) et travailler à la création des PAS en lien avec l’Education Nationale
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    • Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE
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  • Secteur habitat\n
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    • Formaliser l’organisation des foyers de vie au regard des besoins du public
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    • Formaliser l’organisation de la direction Habitat et Autonomie
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    • Accompagner et proposer des réponses pour l’accompagnement du public issu de l’ASE à double vulnérabilité en lien avec les services de l’ASE
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    • Soutenir l’évolution du secteur polyhandicap
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    • Piloter la structuration des services d’accompagnement
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  • Secteur travail\n
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    • Accompagner la TO des ESAT
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    • Formaliser les liens avec France Travail et les services de droit commun
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Profil\n

Diplôme : Master 2

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  • Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
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  • Savoir développer des relations permettant l'écoute et l'échange
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  • Savoir animer et/ou développer des partenariats
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  • Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
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  • Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
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  • Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
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  • Savoir préparer, animer et conduire une réunion
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  • Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
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  • Savoir mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
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  • Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
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  • Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
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  • Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
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  • Connaître la législation et la réglementation propres au champ d’intervention
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  • Vaccination(s) obligatoire(s) : DTP, Hépatite B.
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Date limite de candidature\n

juillet 28, 2026

\n #J-18808-Ljbffr
Entreprise
CREAI Hauts-de-France
Plateforme de publication
JOBRAPIDO
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