Directeur.rice Fédéral.e

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la Fédération et en lien fonctionnel avec la Présidence, le Directeur Fédéral pilote la mise en œuvre du projet des orientations de la FLMJC, coordonne les coopérations partenariales et dirige l’organisation fédérale. Il mène une démarche active de développement, de suivi et de consolidation de partenariats stratégiques, opérationnels et financiers pour la Fédération et son réseau d’adhérents.

1. Pilotage global de la Fédération Lorraine des MJC et de son siège

• Accompagnement de la vie statutaire (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau): prépare et suit les instances dirigeantes
• Participation à la définition des orientations et de l’actualisation du projet régional
• élaboration des budgets prévisionnels, préparation des bilans, commissions diverses
• Représentation de la Fédération auprès des acteurs institutionnels

2. Animation de la vie fédérale et du réseau et développement

• Coordination et animation de la vie associative fédérale et du réseau des professionnel.le.s
• Promotion et impulsion prospectives de nouveaux projets
• Développement de la communication interne et externe
• Animation et relai des entités infra-lorraines (fédérations et unions départementales) et supra-lorraines (MJC Grand Est, MJC de France)
• Coordonne l’accompagnement des MJC, particulièrement celles en difficulté (sous la responsabilitéde la Présidence et en lien avec le Conseil d’Administration)
• Accompagnement des démarches et réflexions utiles à l'évolution de la fédération
• Identification et renforcement des partenariats à créer, notamment financiers.
• Bonne connaissance des acteurs des politiques publiques de tous les niveaux territoriaux, notamment jeunesse, culture, sociales... et des partenaires institutionnels (CAF, services de l’Etat, collectivités territoriales)
• Culture et expérience du développement de travail en réseau
• Maîtrise des outils de communications informatiques et à distance
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet, des techniques de médiation, de conduite du changement
• Connaissance de la vie associative et de l’Education Populaire
• Maîtrise des aspects juridiques, financiers et de gestion des établissements relevant du secteur de l'Education Populaire (Jeunesse, Culture, ESS)
• Enthousiasme, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de réflexion prospective, goût de l’innovation
• Organisation, méthode, bonnes capacités rédactionnelles
• Autonomie dans l’organisation du travail et dynamisme
• Bonne disponibilité, grande réactivité et capacités d’adaptation
• Aptitudes et goût pour les relations humaines et la communication
• Capacité à gérer les conflits, diplomatie, patience, devoir de réserve, discrétion
• Indice 500de la convention de l'animation ECLAT + ancienneté
• Horaires avec amplitude variable en fonction des impératifs de la vie fédérale / travail en soirée et le week-end. Déplacements en Lorraine et occasionnels en France

Poste à pouvoir à partir de début du 2e semestre 2026